Vi har ledig en fast stilling i 60 % som sykepleier. Arbeid foregår for tiden på natt. I den forbindelse søker vi etter engasjerte sykepleiere som ønsker å bli en del av vårt team. Helsehuset har god sykepleiedekning og høy tverrfaglig kompetanse. 

Hogsnes er ett moderne helsehus i Tønsberg kommune, med smarte velferdsteknologiske løsninger og hjelpemidler. Hogsnes helsehus har 120 sengeplasser, hvorav 36 er langtidsplasser og resterende korrtid. Vi har ressurskoordinator, fagutviklingssykepleier, teknologi og e-helse sykepleier, koordinerende sykepleier for pasientforløp, fysioterapeuter og ergoterapaut. Hogsnes har eget storkjøkken og vaskeri i tillegg til en kafé som drives eksternt. Vi satser på nærledelse og jobber for at både pasienter og ansatte skal ha gode dager.

Velkommen som søker til en spennende jobb hos oss hvor vi legger vekt på kvalitet, kompetanse, mestring og trivsel.

Intervjuer kan skje fortløpende. Tiltredelse skjer etter avtale.

Hovedarbeidsoppgaver:

• Faglig ansvar for pasienter
• Kontaktperson for pasient og pårørende, eksterne og interne tjenesteytere
• Gjennomføring av risikovurderinger i tillegg til oppgaver som IPLOS, legemiddelgjennomgang m.m.
• Ansvar for å sikre at tiltaksplanen oppdateres og evalueres etter behov
• Samarbeide tett med annet helsepersonell og delegere oppgaver ut i fra kompetansebehov
• Sykepleiefaglig oppfølging av pasienter
• Dokumentasjon i elektronisk pasientjournal
• Dele kunnskap og veilede kollegaer, studenter og nyansatte
• Ansvarsvakt 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode digitale ferdigheter
• Interesse og engasjement for fagfeltet geriatri/demens
• Beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende nivå B2

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Løsningsorientert – evne til å tenke helhetlig
• Positiv bidragsyter til godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• God arbeidskapasitet og evne til å takle stressende situasjoner
• Interesse for velferdsteknologi som hjelpemiddel
• Fremtidsrettet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Et spennende og allsidig fagfelt med varierte utfordringer
• Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Stabil ansattgruppe over tid
• Godt tverrfaglig samarbeid
• Faste sykehjemsleger
• Årsturnus med muligheter for å påvirke egen arbeidstid
• Mulighet for arbeid hver 4. helg
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Minimum 8 års lønnsansiennitet
• Funksjonstillegg på 30.000 kr på natt/årlig

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost