Kattem helse- og velferdssenter har ledig en fast 100 prosent stilling for sykepleier på dag/aften med helgearbeid.

Kattem helse- og velferdssenter åpnet i 2010. Vi er et et livsgledesertifisert sykehjem med 48 beboere fordelt på to etasjer. Vi har også en omsorgsbolig og et aktivitetstilbud for hjemmeboende. Vi holder til i naturskjønne omgivelser nær Ringvålmarka sør for byen.

Vårt hovedfokus er å skape et trygt, oversiktlig og forutsigbart miljø for våre beboere for å oppnå mestringsevne og ivaretakelse av deres ressurser. Vi er også en aktiv lærebedrift med mange helsefaglærlinger, elever og studenter.

Kattem er et moderne helse- og velferdssenter med velferdsteknologi til det beste for beboere og ansatte. I tilknytning til enheten finnes det også en bydelskafè, sansehage og stillerom som benyttes hyppig. Vi vektlegger kvalitet på våre tjenester og det legges opp til et aktivt og faglig miljø med muligheter for kompetanseheving.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver:

• Observasjon, pleie og behandling
• Legemiddelhåndtering
• Håndtering av blant annet smertepumper, ernæringspumper, I.V behandling og blodtransfusjon
• Prøvetaking og laboratoriearbeid
• Rolle som vaktansvarlig
• Veileder for studenter og kolleger
• Samarbeide med tilsynslege
• Faglig utvikling av enheten
• Ansvarlig for helhetlig pasientforløp
• Administrative oppgaver

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjenning som sykepleier
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Jobbe selvstendig og ta ansvar
• Gode IT-kunnskaper
• Erfaring eller videreutdanning i ledelse og/eller fagledelse som du ønsker å videreutvikle

Personlige egenskaper:

• Ha evne til å jobbe selvstendig og i team
• Evne til å lede kolleger
• Være fleksibel og løsningsorientert
• Ha gode etiske og faglige holdninger
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Egen mentor
• Sykepleiere som har fløyansvar mottar et funksjonstillegg på 15 000,- ekstra pr år ut fra stillingsprosent
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø
• Spennende, utfordrende og mangfoldige arbeidsoppgaver
• Fokus på fagutvikling og kollegaveiledning
• Gode utviklingsmuligheter
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler