Arbeidssted: 

Fakta om stillingene:

Stillingene innebærer arbeid på dagtid i legetjenesten og hver 3. helg i korttidsavdeling og i helgearbeid vil man få tildelt en arbeidsplan i tråd med lov- og avtaleverk.

Oppmøtested vil være Kolbu legesenter for én ansatt og Lena legesenter for én ansatt. Stillingene er for tiden knyttet til Kolbu legesenter og Lena legesenter, men det må påregnes arbeid ved kommunens øvrige legesentre ved behov, i tråd med legetjenestens samlede drift. Det er rullering på de forskjellige arbeidsoppgavene; pasientmottak, ekspedisjonsoppgaver, laboratoriearbeid, elektronisk meldingsutveksling, skadestuearbeid, scanning og diverse kontorarbeid. Medarbeiderne deltar også ved utrykninger. Det må påregnes endringer i arbeidsoppgaver. 

På vår korttidsavdeling vil du jobbe i en avdeling som har fokus på tverrfaglig samarbeid, fag, utvikling og tilstreber høy kvalitet på tjenesten. Arbeidet på helg vil blandt annet innebære sykepleierfaglig ansvar for pasienter på avdelingen. Korttidsavdelingen har 36 plasser inkl. rullering og KAD fordelt på fire bo-grupper. Her ivaretas en sammensatt pasientgruppe med tanke på alder, diagnoser og problemstillinger. Avdelingen har tett tverrfaglig samarbeid med lege, fysio- og ergoterapeuter, hjemmetjenesten og tildeling og har jevnlige tverrfaglige møter med disse. Det er lege på avdelingen alle ukedager. Avdelingens mål er trygge pasientforløp, å opprettholde pasientens funksjonsnivå, slik at de kan mestre å bo hjemme lengst mulig, samt ivareta pasienter i livets sluttfase.  

Vi har fortiden følgende stillinger ledig: 

• 2x 100 % fast stilling som sykepleier i legetjenesten med hver 3. helg i korttidsavdeling.

Kvalifikasjoner:

Må krav:

• Formell utdanning: Norsk autorisasjon som sykepleier.
• God IKT -kompetanse.
• Godkjent politiattest.
• Beherske norsk muntlig og skriftlig godt.
• Beherskre engelsk muntlig.

Ønskelig krav:

• Tidligere praksis: Erfaring fra arbeid ved legesenter eller annen relevant erfaring
• Erfaring fra korttidsavdeling

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Serviceinnstilt.
• Fleksibel.
• Gode samarbeidsevner.
• Strukturert.
• Utviklings -og løsningsorientert.
• Gode evner til å kunne prioritere og vurdere henvendelser.
• Må kunne takle høyt tempo
• Er positiv, engasjert, respektfull og bidrar til en god tilbakemeldingskultur.
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø. 
• Er trygg og tålmodig i krevende situasjoner. 
• Er selvstendig, men jobber også godt i team.

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt og prioritert ved ansettelse. 
Ved intern ledighet vil eksisterende søkermasse kunne vurderes.

Vi kan tilby:

• Som ansatt hos oss i Østre Toten kommune vil du få spennende og faglige utfordringer i et aktivt miljø. Arbeidsoppgavene er varierte, med hovedfokus på å sikre et helhetlig, koordinert og sikkert pasientforløp, samt sørge for at pasienten opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Hjelpepersonell ved legesentrene er ansatt i Østre Toten kommune, og det er mulighet for et trivelig fellesskap på tvers av legesentrene. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.