Ved Vest 1 har vi fra 01.05.2025 ledig:

• 100% fast stilling som sykepleier 1 

 

Hjemmebaserte tjenester og rehabilitering en døgntjeneste der vi legger til rette for hjemmeboende pasienter i alle aldersgrupper skal være mest mulig selvhjulpen og kunne bo hjemme så lenge som mulig. Hverdagsrehabilitering og -mestring som arbeidsmetode, velferdsteknologi og digitale løsninger er noen av verktøyene vi benytter for å lykkes.

 

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Stedfortreder for avdelingssykepleier
• Delegerte administrative oppgaver
• Medansvar for utvikling av tjenester og det helhetlige tjenestetilbudet
• Sikre forsvarlige tjenester innenfor tilgjengelige ressurser og gjeldende lovverk
• Bidra til samhandling på tvers av kommunens tjenester og øvrige samarbeidspartnere
• Bidra med innføring av velferdsteknologi
• Deltakelse i pasientrettet arbeid
• Veiledning av ansatte, studenter, elever og lærlinger

 Tjenesten er i kontinuerlig utvikling og man må påregne endringer i arbeidsoppgaver.

 

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Førerkort klasse B.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

 

 Vi ønsker gjerne at du har lederutdanning, ledererfaring eller erfaring som sykepleier 1.

 

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

Vi søker en engasjert, positiv, omgjengelig og lojal medarbeider. Du har god arbeidskapasitet og ønsker utfordringer og å være med å påvirke fremtidens helse- og mestringsavdeling i Rana kommune. Du er løsningsorientert, handlekraftig og faglig sterk. Du trives i møtet med kolleger, pasienter og pårørende. Du tydelig, ærlig og viser stor grad av fleksibilitet for de omskiftningene som daglig preger vår tjeneste. Å være en god rollemodell for dine kollegaer og studenter i praksis er også viktig. 

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

 

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Strukturert opplæring og veiledning
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

 

Arbeidstid: Dagtid

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.