Vi søker deg som ønsker å bidra aktivt i utviklingen av legetjenestene ved sykehjem og helsehus i Tønsberg kommune. Dette er en nyetablert funksjon i Tønsberg kommune. Sykehjemsoverlegen får koordinerende oppgaver for leger i instiutsjonshelsetjenesten, med ansvar for fagutvikling og veiledning/supervisjon av andre leger. Sykehjemsoverlegen samarbeider med virksomhetsledere, avdelingsledere og kommuneoverlege i planlegging og drift for å sikre en god helsetjenesten. Stillingen er ikke tillagt linjelederansvar. 

Stillingsinnhold planlegges som 60-80% klinisk arbeid og 20-40% tid til administrative/koordinrende oppgaver. Klinisk tjeneste vil i utgangspunktet være ved Hogsnes hulsehus. Hogsnes helshus er et stort og moderne helsehus som ble etablert i helt nye lokaler i 2023. Helsehuset er Tønsberg kommunes største og viktigste korttidsinsitutsjon med nærmere 70 korttidsplasser i tillegg til 36 langtidsplasser. Det er over 600 innleggelser og utskrivninger på årsbasis. Helsehuset har spesialiserte plasser for palliasjon og rehablitering, samt dagtilbud/dagrehabilitering.

Hogsnes helsehus har til sammen ca 130 årsverk og god bemanning av mange helsepersonellgrupper. Det er 4,3 legeårsverk ved institusjonen og et tett tverrfaglig samarbeid med ergo- og fysioterapitjenester. Det er tre andre sykehjem/helsehus i kommunen. Disse har i all i hovedsak langtidsplasser, og eet er et legeårsverk ved hver av disse institusjonene. 

Tønsberg kommune er registrert utdanningsvirksomhet og tilbyr spesialistutdanning i allmennmedisin. Legestillingene i kommunen er organisert i en egen enhet. Det legges til rette for oppnåelse av læringsmål gjennom rotasjon til ulike allmennmedisinske læringsarenaer i kommunen. Veiledning tilbys etter spesialisforskriften og det er regelmessig internundervisning og fagmøter. 

Hovedarbeidsoppgaver

• Fagansvar for koordinering og utvikling av legetjenester ved helsehus og sykehjem
• Klinisk legearbeid ved helsehus med ansvar for utredning, behandling og oppfølging av pasienter
• Klinisk arbeid vil ta utgangspunkt i hovedansvar for en avdeling, med overlappende oppgaver og fraværsdekning for øvrig i tjenesten
• Deltakelse i tverrfaglige møter, samarbeid med pårørende
• Mulighet for deltakelse i legevaktordning ved Tønsbergregionen legevakt 

Kvalifikasjonskrav

• Spesialistgodkjenning i allmennmedisin eller annen relevant spesialistet (indremedisinsk fag, psykiatri, nevrologi mv)
• Kompetanse/erfaring fra fagledelelse og fagutvikling
• Digitale ferdigheter 
• Gode språkferdighter muntilig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Løsningsorientert og endringsvillig
• Evne til utvikling og nytrenkning
• Gode samarbeidsvner
• Utøve et godt medarbeiderskap 
• Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig 

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Interessante arbeidsoppgver i et inkluderende arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ta gjerne kontakt for nærmere opplysninger. Ønsket tiltredelse er i januar 205, men annet tidspunkt kan avtales. Aktuelle søkere innkalles til interjvu. Vi ser frem til å høre fra deg! 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost