Vi søker deg som ønsker å bidra aktivt i utviklingen av legetjenestene ved heldøgns tjenestene i Holmestrand kommune. Sykehjemslegen får koordinerende oppgaver for leger i institusjonshelsetjenesten, med ansvar for fagutvikling. Sykehjemslegen samarbeider med virksomhetsledere, avdelingsledere og kommuneoverlege i planlegging og drift for å sikre en god helsetjeneste. Stillingen er ikke tillagt linjelederansvar.

Stillingen er 100 %. Stillingsinnhold planlegges som ca. 60-80 % klinisk arbeid og 20-40 % tid til administrative/koordinerende oppgaver. Klinisk tjeneste vil i hovedsak være tilknyttet korttidsplassene, for tiden samlet på Holmestrand bo- og behandlingssenter, men kan også til tider være hensiktsmessig å bistå på kommunens øvrige bo- og behandlingssentre. 

Virksomhet heldøgns tjenester består av 3 bo og behandlingssentre i henholdsvis Holmestrand, Sande og Hof, og 4 boliger med heldøgns bemanning i de samme kommunesentrene.

Virksomheten har mange ulike helsepersonellgrupper, og samarbeider tett med øvrige virksomheter innenfor programområdet helse, omsorg og mestring. Det er pr i dag 6 leger tilknyttet virksomheten i ulike stillingsbrøker, hvor alle har stillingen i kombinasjon med fastlegepraksis. Tilsynslegene er organisert under virksomhetsleder for heldøgns tjenester, som igjen samarbeider tett med kommuneoverlegen.

Holmestrand kommune er utdanningsvirksomhet for allmennmedisin. Vi jobber for at allmennleger i spesialisering kan fullføre hele sitt utdanningsløp i Holmestrand kommune.

Hovedarbeidsoppgaver

• Fagansvar for koordinering og utvikling av legetjenester ved bo og behandlingssenter i kommunen
• Klinisk legearbeid i virksomheten med ansvar for utredning, behandling og oppfølging av pasienter
• Klinisk arbeid vil i hovedsak være knyttet til korttidsavdelingene, men også ha overlappende oppgaver og fraværsdekning øvrig i tjenesten
• Deltakelse i tverrfaglige møter, samarbeid med pårørende 

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som lege
• LIS1/turnustjeneste
• Spesialistgodkjenning i allmennmedisin eller annen relevant spesialitet (indremedisinsk fag, psykiatri, nevrologi, geriatri mv) er ønskelig
• Kompetanse/erfaring fra fagledelse og fagutvikling vil vektlegges
• Digitale ferdigheter
• Gode språkferdigheter muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B 
• Politiattest må fremlegges

Personlige egenskaper

• Løsningsorientert og endringsvillig
• Evne til utvikling og nytenkning
• Gode samarbeidsevner
• Utøve et godt medarbeiderskap
• Du er ansvarsbevisst, selvstendig og tillitsvekkende
• Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet vektlegges 

Ta gjerne kontakt for nærmere opplysninger.

Aktuelle søkere innkalles til intervju. Vi ser frem til å høre fra deg!

Annet

Lønn etter avtale. Medlemskap i god pensjonsordning i KLP. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.