Cyberforsvaret (CYFOR) er ansvarlig for å drifte, vedlikeholde og beskytte Forsvarets samband og informasjonsinfrastruktur. CYFOR har ca. 1300 ansatte fordelt på en rekke tjenestesteder. Cyberforsvarsstaben (CST) og Cyberforsvarets operasjonssenter utgjør sjef CYFOR stab og understøtter ledelse, styring og utvikling av CYFOR operasjoner i fred, krise og krig. Staben er lokalisert på Jørstadmoen leir like uten for Lillehammer sentrum, men har også utvalgt personell på andre baser.

CST har nå behov for en stabsoffiser innen Eiendom, bygg og anlegg (EBA), gradsnivå Major/Orlogskaptein (OF3). Stillingen har tjenestested Kolsås leir, i Bærum kommune. Har du erfaring og interesse for EBA, da kan du være personen vi er på jakt etter! For å bli vurdert som aktuell mot stillingen kreves det gjennomført offisers eller befalsutdanning. 

Kvalifikasjoner:

Må krav:

• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, (se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege (status A, B1 eller B2)
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU). Lang og relevant erfaring, sammen med bestått befalsutdanning, kan kompensere for manglende GOU. 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Førerkort klasse B (personbil/varebil)

Ønskelige krav:

• Erfaring fra planlegging, ledelse og koordinering av drift- og vedlikeholdsoppdrag innen fagområdet eiendom, bygg og anlegg (EBA.
• Det er en fordel om du har erfaring fra innkjøp, at du har økonomisk forståelse og at du har gode datakunnskaper
• Førerkort klasse BE (tilhenger personbil/varebil)

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og en sosial lagspiller
• Motiveres av utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Trives i et til tider hektisk arbeidsmiljø
  
• Er god på å planlegge og koordinere sammen i et team
  
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordnin
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
  

Stillingen er en OF stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad Major/OF3. Dette gjør at det tilbys tilsetting på grad OF3 i  lønnsspenn fra kr 760 000 til kr 860 000.-. For søkere uten GOU tilbys tilsetting på gradsnivå OR7 (stabssersjant/flotiljemester) eller OR8 (kommandersersjant/orlogsmester), med lønnsplassering fra kr 700 000,- til kr 860 000,-.  Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra avtalt tiltredelsesdato. Rådsbehandling for tilsettingen gjennomføres ila Juni. 
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år. Merk likevel at tilsetting ikke kan gjøres for de som er eldre enn 60år (særaldersgrensen).

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.