Leder for teknisk avdeling 

Vi søker etter en leder for teknisk virksomhet, som vil inngå i kommunens ledergruppe. Avdelingen har ansvar for prosjekt, samt drift og forvaltning innen vei, vann, avløp og bygningsvedlikehold.  

Vi kan tilby interessante oppgaver i et godt og sosialt arbeidsmiljø, gode muligheter for faglig utfordringer, personlig kompetansebygging og egenutvikling. Virksomheten har medarbeidere med allsidig og interessant bakgrunn som er gode sparringpartnere. Vi benytter hverandres kompetanse tverrfaglig og det er gode muligheter for å kunne bli med i team som jobber på tvers av virksomheten og administrasjonen. 

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert leder, med god kompetanse innen teknisk område.

Arbeidsoppgavene vil omfatte kombinasjoner av prosjekt, drift, forvaltning og utviklings-oppgaver innenfor arbeidsfeltene som virksomhetsområde teknisk har ansvar for.

 

Stillingens ansvarsområder:

• Ansvar for drift og tjenesteutvikling av avdelingens ansvarsområder
• Legge til rette for god samhandling på tvers av virksomheten - og med andre virksomheter i Aremark kommune og eksterne aktører
• Ledelse og personaloppfølging. I en periode på inntil to år vil man også ha personalansvar for avdelingen "plan, miljø og byggesak", da vedkommende som har denne rollen har fått innvilget gradert permisjon og kun fungerer som fagleder i denne perioden. 
• Budsjett- og økonomikontroll, samt ansvar for prosjekter
• Forberede saker til politisk behandling og følge opp vedtak
• Plan og utredningsarbeid
• Andre oppgaver kan tillegges stillingen

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning. Relevant praksis og erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Kunnskap om relevante lover- og forskrifter for arbeidsområdet er fordelaktig
• Kjennskap til offentlig forvaltning
• Ledererfaring er en fordel
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi ønsker oss en kollega som:

• Har engasjement og interesse for fagområdet teknisk
• Motiverer og utvikler sine medarbeidere
• Har gode samarbeidsevner og samtidig er fleksibel, strukturert og selvstendig
• Vil ta ansvar og bidra til gjensidig læring og kompetanseheving

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale og kvalifikasjoner
• Abonnement på det nye treningssenteret vårt 
• Muligheter for faglig og personlig utvikling og å tilegne deg mye nyttig erfaring 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag 
• Fleksitidordning
• God pensjons- og forsikringsordning

Generelle betingelser:

• Pliktig medlemskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2 %

Spørsmål knyttet til stillingen rettes til nåværende ledder for teknisk avdeling Harald Foss på mail harald.halvorsen.foss@aremark.kommune.no. Spørsmål knyttet til søknadsprosessen rettes til HR-rådgiver Caroline Halvorsrud på mail caroline.emilie.halvorsrud@aremark.kommune.no.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Søknad sendes elektronisk. Intervjuer gjennomføres løpende. 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet