Kunne du tenker deg å være sykepleier i sommervikariat på gynekologisk sengepost, kombinert med gynekologisk poliklinikk ved Sykehuset Østfold Kalnes? Nå er muligheten her!

100 % sommervikariat stilling hvorav 50 % i Døgnområde 5 - gynekologisk sengepost og 50 % i kvinneklinikkens poliklinikk. Med evt variasjon etter behov og i dialog med seksjonsleder. Det kan også være mulighet for vikariat etter sommeren.

Døgnområde 5 en del av kvinneklinikken. Døgnområdet består av ett sengetun med 9 senger for gynekologiske pasienter med ulike medisinske og kirurgiske problemstillinger. Pasienter med gynekologisk kreft er også en del av vår pasientgruppe i døgnområdet.  Vi er et av de minste døgnområdene og det innebærer at den ordinære bemanningen på dagtid er to sykepleiere og en helsefagarbeider. Dere tre utgjør et team som skal sikre pleie og omsorg for våre pasienter i døgnområdet. Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team. Det er til tider hektisk og høyt arbeidstempo. En stor andel av innleggelsen er øyeblikkelig hjelp.

I tillegg til å yte pleie og omsorg til mangfoldet av våre pasienter som gjennomgår medisinsk og kirurgisk behandling, gjør vi oppmerksom på at vi i også yter omsorg og pleie til kvinner som gjennomgår selvbestemt abort. Dette er en pasientgruppe som du vil møte ukentlig i ditt arbeide ved døgnområdet og poliklinikken.

Ved gynekologisk poliklinikk assisterer sykepleier legen ved utredninger og behandlinger av kvinner. Sykepleier forbereder til operasjoner. Vi har forundersøkelser til aborter. De fleste aborter foregår hjemme, men også noen som dagbehandling og kirurgisk. Vi tar imot pasienter som kommer for øyeblikkelig hjelp vurdering hos lege, og følger pasienten videre til eventuell innleggelse ved sengeposten.

Du vil være en del av et engasjert fag - og arbeidsmiljø. Du vil få mulighet til faglig utvikling i et fagområde med stor bredde både i døgnområde og poliklinikk.

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
 

Kvalifikasjoner:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Stillingsinnehaver må være i besittelse av de språkkunnskaper som er nødvending for en forsvarlig yrkesutøvelse, jf. bestemmelsene i helsepersonelloven om forsvarlighet
• Dataverktøyene vi bruker er Dips, MetaVision, Imatis og Delta erfaring med bruk av disse er en fordel
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper:

• Strukturert og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø som vektlegger fagutvikling, samarbeide og godt humør
• Faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Tilpasset opplæring med oppfølging av fagutviklingsrådgiver og veileder.
  
• Gjeldende turnus er for tiden tredelt
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt:

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.