Hver sommer trenger vi mange flinke sommervikarer til fagområdene psykose, akutt - og alderspsykiatri.

For å gjøre det enklere for deg som søker, har vi felles rekruttering til alle seksjonene ved sykehuset. Dersom du har spesielle ønsker til fagområde/seksjon, må du skrive dette i søknaden.

Våre fast ansatte har ferie i puljer a 3 uker og du må kunne jobbe i minimum 70% turnus i 2 eller 3 puljer. Søkere som kan jobbe hele ferieperioden 16. juni til 7. september prioriteres. Det må fremgå i søknaden når du kan arbeide.

Grunnet teamets sammensetning og pasientgruppenes behov oppfordres menn til å søke.

Vi starter med behandling av søknader før søknadsfristen går ut, så søk gjerne så raskt som mulig.

Vi har egne introduksjonsdager for sommervikarer for å sikre en grunnleggende opplæring og å gi våre vikarer en god start.

Sykehuset består av 12 spesialiserte døgnseksjoner innen fagområdene psykose, akutt- og alderspsykiatri:

Mottak- og akuttseksjonene våre mottar pasienter over 18 år som trenger øyeblikkelig hjelp-innleggelse i psykiatrisk sykehus, etter lov om psykisk helsevern. Årsaken til innleggelse kan være psykose, angst/depresjon, selvmordstrussel, personlighetsforstyrrelse, reaktiv krise og disse eventuelt i kombinasjon med rusproblematikk. Innleggelsene skjer på frivillig eller tvungent grunnlag. I dette inngår diagnostisk utredning, avklaring og oppstart av nødvendig akuttpsykiatrisk behandling - herunder symptomlindring, individuelle samtaler, miljøterapi og medikamentell behandling.
 
Psykoseseksjonene våre tar imot pasienter over 18 år med psykoselidelse, med funksjonsnedsettelse og med eller uten samtidig rusmisbruk (ROP). Seksjonene jobber etter en praksis hvor fokuset er å fremme muligheter til å leve et liv som er meningsfylt, deltagende og fylt av håp på tross av begrensinger lidelsen forårsaker.

Vi har to alderspsykiatriske seksjoner. Vi utreder og behandler pasienter hvor psykisk lidelse er oppstått etter fylte 65 år. Vi tilbyr behandling for denne befolkningsgruppen i hele Vestre Viken. De vanligste lidelsene vi utreder og behandler er depresjon, psykose, demens, delir og angst. 

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Kvalifikasjoner:

Vi trenger deg som er:

• Sykepleier eller vernepleier med norsk autorisasjon
  
• Helsefagarbeider med norsk autorisasjon
  
• Studenter innenfor helsefag eller annen helsefaglig bakgrunn
• Sosiale, samfunnsfaglige og pedagogiske fag 
  
• Studenter innen politi eller psykologi
• Relevant erfaring kan sidestilles mot formelle krav til utdanning, gjelder akuttseksjonene
  
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig svært godt
  
• Ønskelig med erfaring innen kommune- og/eller spesialisthelsetjeneste
• Aldersgrense 21 år

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:

• Du leverer kvalitet, skaper trygghet og viser respekt for den enkelte pasient, dette er en forutsetninger for å kunne gi god pasientbehandlingen
  
• Du er faglig engasjert, jobber selvstendig, er løsningsorientert og målrettet
• Har god struktur og samtidig evne til å være fleksibel
• Du holder deg rolig, objektiv og kontrollert i stressende situasjoner og evner å forebygge konflikter og aggresjon
• Du trives i et aktivt miljø
• Du har gode kommunikasjonsevner
  
• Du ønsker og evner å ta imot veiledning
• Du har jevnt godt humør og ønsker å bidra til vårt trivelige arbeidsmiljø

Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi tilbyr:

• Egen introduksjonsdag for sommervikarer og opplæring på seksjon
• Variert arbeidsdag
• Stor bredde i faglige utfordringer
• Mulighet for tilkallingsvikaravtale etter sommerferieperioden
  
• Svært godt tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse
  
• Et dynamisk miljø med mange læresituasjoner og mulighet for personlig og faglig vekst
  
• Lønn i samsvar med gjeldene overenskomster

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli varslet på forhånd om dette.

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving, og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt. Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035

Informasjon vedrørende beregning av ansiennitet og lønn:

• Alt lønnet arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. Forutsetningen er at arbeidsforholdene er dokumentert og at dokumentasjonen inneholder de opplysninger HR har behov for for å kunne beregne ansiennitet. Dokumentene må inneholde start- og stoppdato i arbeidsforholdet, det må inneholde stillingsbrøk eller antall timer arbeidet og det må være undertegnet. Arbeidsavtale er ikke gyldig dokumentasjon.
• Timelønnet arbeid godskrevet ut fra gjennomsnittlig arbeidstid på minimum 14 timer pr uke (14 timer gir maksimalt 7 dager ansiennitet).
• Arbeidsforhold i avtalt stillingsprosent (fast og vikariat) godskrives fullt ut for offentlig, privat og militærtjeneste (dato – dato uavhengig av stillingsprosent).
• Arbeid som selvstendig næringsrivende (dokumentasjon fra Brønnøysundregisteret evt. bekreftelse fra regnskapsfører).
• Arbeid i hjemmet og omsorgsarbeid regnes som privat tjeneste og godskrives med inntil 3 år (må dokumenters med evt. vedtak fra NAV).
• Fødsels- og adopsjonspermisjon uten lønn godskrives med inntil 2 år (dokumenteres med fødselsattest).
• Læretid godskrives med verdiskapingstiden (50% i gjennomsnitt).
• Det gis ikke ansiennitet for flere arbeidsforhold i samme tidsrom.