Ledigt jobb

Tønsberg kommune

Sommer- og tilkallingsvikarer

Offentlig forvaltning

Virksomhet Bo og habilitering sone 2 i Tønsberg kommune tilbyr tjenester til mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. Vi har behov for sommervikarer og tilkallingsvikarer til vårt botiltak i Gullvingeveien på Hogsnes. I Gullvingeveien bor det fire voksne med forskjellig behov for oppfølging. I jobben vil du bistå med stell og pleie, veiledning, praktiske oppgaver i hjemmet, tilrettelegge for måltider og meningsfull fritid med mer. 

Selvbestemmelse og mestring er viktige verdier i vårt arbeid, og vi jobber hele tiden for å finne mulige løsninger for at våre tjenesetmottakere skal ha en meningsfull hverdag. Vi jobber med PAS Positiv atferdstøtte som rammeverk. 

Vi søker nå etter fleksible og kreative ansatte, som er glad i å jobbe med menneksker, og som kan skape gode relasjoner til tjenetemottakere, kollegaer og pårørende. 

Hovedferieavviklingen i 2026 gjennomføres fra uke 25 til uke 33. For at vi kan ha en forutsigbar drift, og for at vi kan tilby deg en best mulig sommerturnus, ønsker vi at du kan jobbe mest mulig i den perioden. Har du noen dager eller perioder du ikke kan jobbe, er det derfor ønskelig at du informerer om dette i søknadsteksten og under et eventuelt intervju. 

Intervjuer og ansettelser gjennomføres fortløpende. 

Ved en evt. ansettelse forventes at det gjennomføres virksomhetens kurspakke, bestående av tre kurs, før oppstart.  

Hovedarbeidsoppgaver

  • Målrettet miljøarbeid og oppfølging av tiltaksplaner
  • Oppgaver knyttet til legemiddelnåndtering og helseoppfølging
  • Bidra til å opprettholde og videreutvikle faglig og god standard

Kvalifikasjonskrav

  • Språkkrav for helsepersonell faglærte/ufaglærte tilsvarende B2
  • Gyldig politiattest må leveres før ansettelse
  • Digitale ferdigheter 
  • Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner

  • Påbegynt eller fullført helse- og sosialfaglige utdanninger 
  • Kunnskap om og erfaring med miljøarbeid  
  • Erfaring med utviklingshemming og autisme    

 Personlige egenskaper  

  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  
  • Løsningsorientert  
  • Strukturert og ansvarsbevisst  
  • Fleksibel og positiv innstilling  
  • Utøve godt medarbeiderskap   

Personlig egnethet vektlegges  

Vi tilbyr 

  • Lønn etter gjeldende tariffavtale  
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger  
  • Hyggelige medarbeidere i et trivelig arbeidsmiljø  
  • Faglige og personlige utviklingsmuligheter  
  • Ulik stillingsstørrelser  
  • Turnus med vakter dag, kveld og natt gjennom hele uken. Det er også mulighet for langvakter (12,5 timer).   
 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost