Om avdelinga

Sundheimen, lokalisert i Skogsskiftet er ein kommunal sjukeheim med 44 senger. Det er to avdelingar, somatisk og demens. Vi arbeidar tverrfagleg for å møte pasientane sine behov. Kvar avdeling er delt inn i grupper på 8 – 10 pasientar. Sundheimen har i hovudsak langtidspasientar med komplekse og samansette diagnosar.

Som sjukepleiar hjå oss får du høve til å vere med på å påverke din eigen arbeidskvardag, du får jobbe tverrfagleg i eit varmt og inkluderande arbeidsmiljø. Vi har god sjukepleiefagleg kompetanse og har fokus på omsorg og tryggleik både i ei aktiv behandlande og i ei palliativ fase. Avdelinga har kvar vekedag ein sjukepleiar «på topp», som gjer reine sjukepleiefaglege oppgåver, denne rolla rullerast på. Vi har serviceassistentar på avdelingskjøkken 3-4 dagar i veka.  Arbeidsmiljøet vårt er vi stolt av, og du vil bli tatt godt imot hjå oss på somatisk avdeling.

Arbeidsoppgåver:

• Heilskapleg omsorg for eldre menneskje
• Sjukepleiefaglege oppgåver.
• Ivareta pasientane sine individuelle behov
• Sørge for god dokumentasjon i CosDoc
• Rettleiing, undervisning og tverrfagleg samarbeid
• Handtere velferdsteknologiske løysningar
• Laboratorie-arbeid

Kvalifikasjonar: 

• Autorisasjon som sjukepleiar vernepleiar
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg
• Digital kompetanse  

Eigenskapar:

• Du har erfaring frå arbeid i eldreomsorg
• Du evner å arbeide sjølvstendig og strukturert
• Du er engasjert og ansvarsbevisst
• Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheiter
• Du likar utfordrande arbeidsoppgåver og varierte arbeidsdagar
• Du er fleksibel , serviceinnstilt og interessert i forbetringsarbeid
• Du tek initiativ, er positiv, tilpassingsdyktig og tek ansvar
• Bidrar til godt arbeidsmiljø ved å fremma det positive
• Personleg eignaheit blir vektlagt 

Anna:

• Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr år over gjeldande tariff.
• Stillinga inngår i årsplan med arbeid 16 helger pr. år.
• Stillinga er ledig frå medio oktober 
• Vernepleiar kan bli vurdert for stilling

Vi tilbyr:

• Mentorordning satt i system
• Sjukepleiefaglege utfordringar
• Spennande og variable kvardagar 
• Eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Høve til fagleg og personleg utvikling
• Rekrutteringstillegg
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA bedrift
• Gratis parkering og det er mogleg å lade

Kontakt:

• Einingsleiar : Janne Thode , 56160400 /45044569

janne.thode@oygarden.kommune.no

•  Avdelingsleiar : Ann- Magritt  Gamlemshaug  , 56160400 / 97501368

Ann-Magritt.Gamlemshaug@oygarden.kommune.no

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.