Vil du være med å lede utviklingen av Heimevernets krigsorganisasjon som del av et kompetent og godt fagmiljø 

Komplett operativ organisasjonsplan (KOP) er hjemmelsgrunnlag for disponering av personell og materiell i Forvarets styrkestruktur eller internasjonale operasjoner (INTOPS). KOP beskriver enhetens oppgave med grunnlag i gitte operative krav, avdelingens organisasjon, stillinger og materiellhjemler. Videre er den en nødvendig forutsetning for å kunne etablere styrkeoppbyggingsplanverk og beregning av logistikkbehov for styrkeoppbygging og utholdenhet i operasjoner. 

 

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Fullført og bestått grunnleggende offisersutdanning
• Inneha graden major/orlogskaptein (OF3), eller tilfredsstille kravene for opprykk til dette gradsnivået
• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Følgende erfaring kan også være relevant:  

• HMS grunnkompetanse 
• Kjennskap til Heimevernet
• Linjeledererfaring 
  

Personlige egenskaper:

• Evner å samarbeide godt
• Har god evne til å gi og motta veiledning
• Er serviceinnstilt
• Er fleksibel og trives med å jobbe i et dynamisk miljø
• Evner å jobbe selvstendig
• Har god muntlig- og skriftlig framstillingsevne
• Har god evne til å vise omsorg
• Identifiserer seg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning. 
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke. 
  

Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen er OF 3 major/orlogskaptein stilling.  Dette gjør at det tilbys i lønnsspenn fra kr 714 700,- (start lønnsspenn laveste stillingskode) til kr 743 100,- (toppen av lønnsspenn for øverste stillingskode).
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.