Lillestrøm er en utviklingsorientert skolekommune med en visjon om at alle elever skal lære, trives og utvikle seg. Vi har brede og solide fagmiljøer og er opptatte av å bygge et lag rundt våre elever. Skolene vektlegger profesjonsfaglige fellesskap, og alle lærere deltar også i faggrupper og nettverk som inngår i
den kommunale kompetanseutviklingen. Den gode skole skaper vi sammen!

Som leder for SFO har du ansvaret for den daglige driften i tett samarbeid med baselederne. Du deler din tid mellom administrasjon, organisering, personaloppfølging og oppfølging av barnegruppen. Samarbeid mellom SFO og skole er en viktig del av jobben og stillingen inngår i skolens lederteam. Du har hovedfokus på å skape et godt tilbud til barna på SFO og leder de ansatte slik at man oppnår dette. Du er lojal ovenfor beslutningsprosesser og oppfølging av disse.

En del av de administrative oppgavene, som regnskap og budsjett er håndtert av konsulenter i skoleadministrasjonen. Den administrative delen av stillingen utgjør derfor 80 %. I stillingen inngår da 20 % fast tilstedeværelse på SFO-basene sammen med barna.

På Frogner SFO er det ca. 230 barn og ca. 17 ansatte fordelt på tre baser. Hver base har en baseleder som følger opp det daglige arbeidet på basen. Personalgruppa på SFO består av fagarbeidere i barne- og ungdomsarbeiderfaget og assistenter. Flere av de ansatte på SFO jobber også som assistenter i skolen.

Vi legger vekt på å finne balansen mellom den frie leken og voksenstyrte aktiviteter. Vi ønsker å gi barna så mye tid og rom til lek som mulig. Alle våre aktiviteter er derfor frivillige, og barna velger selv hvilke ulike aktiviteter de ønsker å delta på.

Vi har en ledig 100 % fast stilling som daglig leder SFO.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig høyere utdanning med pedagogikk
• Ledererfaring fra skole/SFO
• Bred erfaring fra arbeid med barn, fordel med erfaring fra skole/SFO
• God digital kompetanse
• God evne til å planlegge, gjennomføre og følge opp aktiviteter for barn og ansatte
• Gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig

Før tiltredelse må du levere godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. Formål og hjemmel for politiattest: Opplæringsloven § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, og om nødvendig tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll

Personlige egenskaper:

• Positiv, selvstendig, løsningsorientert og fleksibel
• Ha høy arbeidskapasitet og jobber effektivt og systematisk innenfor egne ansvarsområder
• Være god til å kommunisere, bygge relasjoner og samarbeide godt med kollegaer, barn og foreldre

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Et tett samarbeid i skolens ledelse
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Generell søknadsinformasjon:

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet