Luftfarten er i rask digital utvikling, og nye krav til informasjonssikkerhet i EASA Part-IS trådte i kraft fra 2025 og 2026. Samtidig øker sårbarhetsflaten for digitale hendelser i sektoren. Luftfartstilsynet skal føre tilsyn med digital sikkerhet og bidra til å styrke motstandskraften mot cyberhendelser i sivil luftfart. For å møte kravene i regelverket og det nasjonale rammeverket for håndtering av cyberhendelser etablerer vi nå et dedikert responsmiljø. 

Vi søker derfor en seniorrådgiver som vil ha en sentral rolle i å bygge opp fagområdet for digital hendelseshåndtering. Stillingen gir en unik mulighet til å påvirke utviklingen av cybersikkerhetsarbeidet i en samfunnskritisk sektor. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom teknologi, regelverk og operativ hendelseshåndtering – nasjonalt og europeisk. 

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning, mastergrad eller tilsvarende innen informasjonssikkerhet, IT-sikkerhet, cybersikkerhet eller tilsvarende fagområde. For kandidater med spesielt sterk og allsidig praksis fra fagområdet og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan deler av utdanningskravet fravikes.
• Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres i henhold til sikkerhetsloven
• Erfaring med håndtering og analyse av digitale sikkerhetshendelser (incident response/CERT/CSIRT/SOC)
• God forståelse for trusselbildet, sårbarhetsstyring og risikohåndtering innen cybersikkerhet

Det er ønskelig med erfaring innen: 

• Utvikling eller drift av responsmiljø, beredskapsfunksjon eller tilsvarende sikkerhetskapasitet
• Relevante rammeverk og standarder (f.eks. NIST, ISO 27001, nasjonalt rammeverk for cyberhendelser)
• Bruk av analyseverktøy, logganalyse, trusseletterretning eller automatisering/AI
• Kjennskap til offentlig forvaltning og/eller regulerte sektorer
• Kjennskap til luftfart eller andre samfunnskritiske sektorer

Stillingen er sentral for at Luftfartstilsynet skal kunne oppfylle kravene i nytt europeisk regelverk (EASA Part-IS) og Digitalsikkerhetsloven med forskrifter og skal bidra til å redusere digital sårbarhet i luftfarten. Rekrutteringen er et første steg i etableringen av et langsiktig fagmiljø for digital respons, med forventet økt behov for kapasitet og kompetanse i årene fremover. 

Du kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere som er i strid med Luftfartstilsynets interesser. (f, eks. ID-billetter eller pensjonsavtale over driftsbudsjett)

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som er strukturert og analytisk med evne til å håndtere komplekse problemstillinger. Du har høy integritet og god rolleforståelse i arbeid med samfunnskritisk sikkerhet. Du evner å arbeide selvstendig og tar initiativ i oppbygging av nye fagområder.  Du må ha gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjoner og fagmiljøer. Du er robust og beslutningsdyktig i håndtering av hendelser og tidspress, er strategisk og utviklingsorientert og har interesse for å bygge opp et nytt responsmiljø over tid. Du har god formidlingsevne og god evne til å omsette faglige vurderinger til praktiske tiltak. Du bidrar til et godt arbeidsmiljø for deg og dine kollegaer. 

Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr:

Vi tilbyr interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i en seksjon med engasjerte medarbeidere og bred, variert kompetanse. Hos oss vil du arbeide i tett samarbeid med ulike fagmiljøer i virksomheten, noe som gir gode muligheter for faglig utvikling og læring på tvers av fagområder. Du vil bli en del av et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø, der vi legger vekt på samarbeid, kunnskapsdeling og trivsel. Ved ansettelse vil du også delta i vårt interne onboardingprogram, som skal bidra til en god start og gi deg et godt grunnlag for å lykkes i rollen.

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1364 seniorrådgiver med kr 840 000 - 1 020 000 pr. år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Vi tilbyr i tillegg gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, fleksibel arbeidstidsordning og tilskudd til trening. Våre lokaler i Bodø har egen kantine, treningsrom og parkeringsgarasje.

Din unike erfaring er viktig for oss! 
Hos oss finner du et mangfold av medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og livserfaring, inkludert personer med forskjellige nasjonaliteter, kjønn, og alder. Vi ønsker å utvide dette mangfoldet ytterligere ved spesielt å oppfordre deg som har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn og /eller har fravær fra utdanning, opplæring eller arbeid til å søke. Med din bakgrunn kan du være en verdifull ressurs og tilføre oss viktige impulser. Hvis du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen, oppfordrer vi deg til å gjøre det. Utenom å sørge for at vi velger ut de riktige kandidatene bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
Les mer om kravene her: Hensyn

Les dette før du søker: 
Råd til deg som vil søke stilling i Luftfartstilsynet
Gode ordninger og fordeler i Luftfartstilsynet

Søkerlisten er offentlig
Vi gjør oppmerksom på at informasjon om søkerne kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven, selv om du har bedt om unntak fra søkerlisten. Du vil bli informert dersom unntaket ikke kan tas til følge før opplysningene eventuelt blir offentliggjort.

Den som ansettes kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere som er i strid med Luftfartstilsynets interesser (f. eks. ID-billetter, pensjonsavtale over driftsbudsjett, e.l.)