Ledig stilling

Luftfartstilsynet

Seniorrådgiver - bærekraftig luftfart og nye teknologier

Offentlige tjenester og forvaltning

Luftfartstilsynet er i en spennende tid hvor vi som organisasjon skal tilpasse oss en omverden som forventer og krever bærekraftige løsninger og et marked i endring på grunn av mulighetene i nye teknologier. Samtidig skal vi som nasjonal luftfartsmyndighet ivareta vår grunnleggende rolle med å bidra til god sikkerhet i norsk luftfart.

Luftfartstilsynet søker en engasjert og motivert seniorrådgiver som vil være en nøkkelressurs i arbeidet med bærekraftig luftfart og nye teknologier. Du vil også bidra i utviklingen av en internasjonal testarena med en integrert regulatorisk sandkasse for nullutslippsteknologier. Konseptet utvikles i samarbeid med Avinor og EUs luftfartsmyndighet EASA.  

Kvalifikasjoner:

Vi søker deg som har relevant utdanning på masternivå. Relevant erfaring fra ledelse, gjerne innen luftfart. Erfaring fra prosjekts-/prosessledelse, god skriftlig og muntlig formuleringsevne (norsk og engelsk), og evnen til å være en nettverksbygger vil bli vektlagt. For kandidater med særskilt relevant bakgrunn og erfaring kan deler av utdanningskravet fravikes.

Det er en fordel med kjennskap til innovasjonsarbeid og teknologisk utvikling. Du må like å jobbe med komplekse problemstillinger. 

Andre forhold:

    Du kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere som er i strid med Luftfartstilsynets interesser. (f, eks. ID-billetter, pensjonsavtale over driftsbudsjett.)

    Personlige egenskaper:

    Du må være opptatt av innovasjon og utvikling ved hjelp av nye teknologier og mer bærekraftige løsninger, med et ønske om å bidra til å redusere klimaavtrykket for luftfarten.
    Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt være flink til å strukturere og koordinere flere ulike fagområder og aktiviteter. Du har en tillitsskapende fremtreden, og evne til å arbeide selvstendig, ha høy integritet og god rolleforståelse.

    Du bidrar til et godt arbeidsmiljø.
    Personlig egnethet blir vektlagt.

    Vi tilbyr:

    Vi kan tilby interessante og utfordrende oppgaver i en seksjon med engasjerte medarbeidere som har bred og variert kompetanse, i nært samarbeid med andre faggrupper, og i dialog med luftfartsaktørene. Du får gode utviklingsmuligheter i et inkluderende arbeidsmiljø.

    Lønn iht. kvalifikasjoner i SKO 1364 seniorrådgiver med lønnsplassering innenfor spennet kr 840 000 - 1 020 000. Høyere lønn kan vurderes for svært kvalifiserte søkere.
    Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse. Vi har kantine, parkeringsgarasje og fleksibel arbeidstidsordning. Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom. Internt opplæringsprogram i Luftfartstilsynet, som dekkes i sin helhet av virksomheten.

    Er du en ressurs vi ikke vet om?
    Vi mener at et bredt spekter av medarbeidere gjør at vi får nye tanker og perspektiver og kan løse oppgavene våre på en bedre måte. Derfor ønsker vi oss medarbeidere som har ulik kompetanse, som har ulik bakgrunn, og som har opplevd ulikt i livet.  Vi har få medarbeidere med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller fravær fra arbeid, utdanning eller opplæring.  Hvis du kan krysse av for noe av dette i jobbsøkerportalen, oppfordrer vi deg til å gjøre det. Med en slik bakgrunn kan du være en verdifull ressurs og tilføre oss viktige impulser vi ikke har. Vi inviterer minst én kvalifisert søker innenfor hver av de tre kategoriene til intervju. Utenom å sørge for at vi velger ut de riktige kandidatene bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

    Les mer om kravene her: Hensyn

    Les dette før du søker: 
    Råd til deg som vil søke stilling i Luftfartstilsynet
    Gode ordninger og fordeler i Luftfartstilsynet

    Søkerlisten er offentlig
    Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Derfor blir alle som søker en stilling hos oss, satt opp på den offentlige søkerlisten om de ikke oppgir en god grunn til å bli unntatt. Om du har bedt om å ikke bli satt opp på listen, tar vi kontakt med deg om vi ikke kan ta ønsket ditt til følge.

    Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelle omorganiseringer.