Nortura Vekst er et forretningsområde i Nortura SA som forvalter eierskapet av konsernets portefølje av datterselskaper og tilknyttede selskaper. Datterselskapene i Vekst-porteføljen omsetter for omkring NOK 9.5mrd, og er en stor bidragsyter til konsernet på lønnsomhet.

Nortura Vekst består i dag av to ressurser, men er i sterk vekst og ønsker å styrke teamet med forretningsutviklere for å bedre kunne forvalte og utnytte det store potensialet av våre porteføljeselskaper. Vekst arbeider hovedsakelig med overordnet strategi og eieroppfølging av selskapene, samt bistand i strategi- og forretningsutviklingsprosjekter for og med porteføljeselskapene.

Hensikten med rollen:

Gjennom å styrke teamet med forretningsutviklere som kan være bidragsytere inn i utarbeidelsen, samt vedlikeholdsarbeidet av Nortura-eierstrategi for de forskjellige porteføljeselskapene skal Nortura i enda høyere grad forvalte og utnytte det store potensialet til porteføljeselskapene.  I denne rollen er man både forretningsutvikler samt jobber i teamet som er eier av porteføljen, hvilket gjør at man er veldig tett på beslutninger og prosesser, i tillegg til at man er forretningsutvikler i eget selskap.

Ansvarsområder:

• Aktivt delta i arbeidet med å søke nye muligheter og forbedringer for porteføljen og konsernet
• Bidra til å forbedre styringsmodell av porteføljeselskaper på en slik måte at vi tilfredsstiller krav og prosesser fra Nortura, men samtidig evner å gi de forskjellige selskapene frihetsgrader til å fokusere på kjernevirksomhet
• Delta og evt. lede oppkjøp, frasalg, kapitalinnhenting og partnerskap
• Bidra som prosjektleder og forretningsutviklingsressurs i viktige prosjekter i porteføljeselskapene, og bidra til at det kommersielle fokus skal være rådende inn i datterselskaper. Identifisere stordriftsfordeler innad og på tvers av porteføljen
• Være en viktig aktør (styremedlem, og over tid styreleder) i porteføljeselskaper hvor Nortura ønsker ekstra fokus ifm. større prosjekter, endringsledelse, strategiske veivalg, vekstinitiativer, finansiering osv
• Bidra i budsjett- og planarbeid
• Bidra inn i videreutviklingen av Nortura Vekst og være en viktig sparringspartner i et lite Vekst-team

Erfaring og profesjonelle kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen økonomi, ingeniør, strategi eller lignende
• Minimum 2-3 års arbeidserfaring fra forretningsutvikling, strategi eller prosjektledelse
• Erfaring fra management consulting er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring fra å lede prosjekter på tvers av fagfelt og forretningsområder
• Track-record/evne til å identifisere vekstmuligheter
• Meget god norsk og engelsk fremstillingsevne, skriftlig og muntlig 
• Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ

Personlige egenskaper:

• Proaktiv og resultatorientert
• Engasjement og drive, og et ønske om å være med å utvikle et sterkt Nortura Vekst
• Sterke analytiske ferdigheter
• Strukturert og organisert
• Gode problemløsningsferdigheter
• Stor arbeidskapasitet og evne til å sette deg raskt inn i nye problemstillinger
• Bygger sterke relasjoner

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende stilling i et dynamisk miljø
• Muligheten til å være med på å bygge et sterkt miljø i Nortura Vekst
• Mulighet for rask personlig og faglig utvikling
• Konkurransedyktige betingelser
• Moderne og nye lokaler ved i nærheten av Oslo bussterminal

 

Benytt denne linken for å søke. Vi vurderer søknader fortløpende.