Har du erfaring med strategi og utvikling fra offentlig sektor og trives best når du har et strategisk blikk fremover?  

Vi søker den rette kandidaten til en spennende og utfordrende lederstilling. Vi søker en faglig sterk og erfaren leder som vil bidra til å utvikle etatens strategi og utviklingsseksjon. I rollen vil du være etatens fremste rådgiver for sjef strategisk styring og utvikling, der du vil bistå etatens ledergruppe i å prioritere utviklingstiltak i etaten. Forsvarssektoren står ovenfor en stor utvikling og vekst gjennom ny langtidsplan og økte leveransekrav, som fører til et økt behov for strategi og utvikling i veien fremover.

Seksjon for strategi og utvikling skal drive frem og koordinere strategisk arbeid, organisasjonsutvikling, digitalisering og innovasjon. Dette krever tett samarbeid med øvrige enheter i Forsvarsmateriell og forsvarssektoren for øvrig. Seksjonen er nyopprettet, hvor du gjennom rollen får mulighet til å påvirke og utvikle seksjonen for videre vekst og utvikling. 

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning innen økonomiske, juridiske eller teknologiske fag. Lang og relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning. 
• Relevant erfaring fra ledelse innen omstilling og digitalisering.
• Ledererfaring med gode resultater.
• Erfaring med kunde-/leverandørdialog.
• Meget gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
• God forståelse av utvikling innen fagområdet.
• Ønskelig med erfaring med å utarbeide virksomhetsstrategi
  

Personlige egenskaper:

• Du er selvstendig, driftig og har evnen til både initiere og drive prosesser
• Du er opptatt av helheten og ser sammenhenger i det du gjør
• Du utviser stort engasjement for lederrollen og du har evnen til å skape tillit gjennom å bygge gode relasjoner
  
• Du har god formidlingsevne og kan kommunisere komplekse problemstillinger på en forståelig måte
• Evner å tenke strategisk og analytisk

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Jobb i et av Norges fremste og største investeringsmiljø.    
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.     
• Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor.  
• Arbeidstiden er 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.   
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningssenter i nabobygget.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).   
• Bedriftshelsetjeneste 
• Kontorlokaler på Militærhospitalet, sentralt i Oslo på Akershus festning. 
• Parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Oslo S.
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som underdirektør kode 1059, lønnsspenn kr. 821 000,- til kr. 996 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det tilkommer også et lederlønnstillegg på kr 213 000,- brutto pr. år. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.  

Hvorfor skal du velge oss?  
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring. 

Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier integritet, respekt og ansvar. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.