Avdeling for Bydrift

 Bydrift er en av fire avdelinger i tekniske tjenester. Avdelingen har et bredt ansvarsområde og består av fire seksjoner: Samferdsel, park og idrett, Brann og redning, Moheia fritidspark og Vann og avløp. 

 Seksjon for samferdsel, park og idrett har ansvar for forvaltning, drift og utvikling av det kommunale veinettet, parker og idrettsanlegg. Seksjonen har også ansvar for trafikksikkerhet og kommunens parkeringsenhet er en del av seksjonen. Per i dag har seksjonen 31 ansatte.    

Ved Mo i Rana Bydrift, seksjon for Samferdsel, park og idrett er det ledig:

• 100 % fast stilling som seksjonsleder for Samferdsel, park og idrett 

Sentrale arbeidsoppgaver

Seksjonsleder har ansvar for daglig ledelse og faglig ledelse, koordinering og utvikling av ansatte og arbeidsoppgaver i seksjonen. Du vil ha personal-, økonomi- og resultatansvar innenfor seksjonens mål og budsjett. Som seksjonsleder vil du ha tett samarbeid med andre avdelinger i kommunen samt med eksterne samarbeidspartnere og kunder. Du skal bidra inn i Bydrifts ledergruppe og legge til rette for utvikling av kompetanse og kapasitet innenfor seksjonens arbeidsområder. Du vil også få ansvar for å ta i bruk nye verktøy og digitale løsninger for økt effektivitet innen drift, vedlikehold og utvikling. 

Det må i tillegg påregnes oppgaver innenfor hele avdelingens ansvarsområde. 

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har høyere utdanning - minimum tre års relevant utdanning på universitets- eller høgskolenivå, primært innen tekniske fag. 

• Relevant praksis og erfaring 
• Erfaring fra ledelse og økonomistyring
• Gjennomføringsevne og dokumenterte resultater
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort for personbil
• Det er ønskelig med vegfaglig kompetanse
• Det er ønskelig med kunnskap og erfaring fra offentlig forvaltning

Personlig egenskaper

Vi søker deg som er strukturert og som har evne til å jobbe både selvstendig og i team. En som er en trygg og tydelig leder som er opptatt av involvering og god på samarbeid. Vi søker en leder som kommuniserer godt og som evner å motivere. 

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt. 

Vi kan tilby 

• Varierte arbeidsoppgaver
• Muligheter for faglig utvikling
• Trivelig arbeidsmiljø

To referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.  

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning og intern lønnsstruktur. Kopi av vitnemål og attester, må leveres ved jobbintervju.  

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til avdelingssjef for Bydrift Hanne Alvsing, mob: 416 05 670

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side. 

Søknadsfrist: 2. mars 2020