Modig og tillitsbasert ledelse - noe for deg?

Vi har 100 % ledig stilling. 75 % av stillingen er Seksjonsleder for seksjon for barnelegeutdanning, denne er kombinert med 25 % overlegestilling på BAR etter klinikkens behov og søkers kompetanse/interesse.

Vi står foran en spennende tid hvor vi skal skape en bærekraftig organisasjon. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner og nettverk i sykehuset. Med et bruker- og pasientorientert perspektiv i ditt helhetlig arbeid, vil du bidra til å forme fremtidens helsetjenester. 

Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet og mot. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.

Seksjon for barnelegeutdanning blir en ny seksjon i Avdeling for barnemedisin og transplantasjon fra 01.05.25. Seksjonen har 45 stillingshjemler for leger i spesialisering i Barnesykdommer, hvorav 40 er faste LIS-stillinger og øvrige er gjennomstrømningsstillinger for LIS i Helse Sørøst og resten av landet. Seksjonen har ansvar for å organisere et utdanningstilbud til LIS som er i tråd med spesialistforskriften og føringer fra Helsedirektoratet og Helse- og omsorgsdepartementet.
Det er mange ulike pediatriske fagområder hos oss, og LIS har tjeneste på både barnemedisinske avdelinger, barneintensiv og nyfødtintensiv. Virksomheten drives på Rikshospitalet og Ullevål sykehus, og LIS roterer mellom de ulike avdelingene på begge sykehusene under sin utdanning etter et rotasjonssystem.
På Ullevål sykehus er det p.t. separat 12/10-delt vakt på henholdsvis Barnemedisinsk avdeling og Nyfødtintensivavdeling, og på Rikshospitalet er det p.t.12-delt felles primærvakt. På begge lokalisasjoner er det bakvakt tilstede på døgnbasis.

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

• Stillingen krever at man er godkjent spesialist i barnesykdommer og kan kombineres med en annen stilling internt i klinikken.
• Kjennskap til seksjonens ansvarsområder.
• Lederkompetanse.
• God forståelse for driftsutfordringer knyttet til virksomheten.
• Erfaring og interesse for utdanning av leger.
  

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som: 

• Er strukturert, systematisk, prosessorientert med evne til helhetstenkning.
• Har evne til å engasjere, motivere og utvikle andres kompetanse.
• Har forutsetninger for å bli opplevd som en samlende leder.
• Er initiativrik, resultatorientert og trives med endringer i en stor organisasjon.
• Er målrettet og tydelig.
• Har høy faglig legitimitet, og kan sette ambisiøse mål for seksjonen i samarbeid med avdelingsleder.

Vi tilbyr:

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette.

• Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
   
  Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

 
Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var