Miljøteknikk ved avdeling Utedrift utfører drift og vedlikehold av kommunens infrastruktur innen vei, park, vann og avløp. Vi har nå ledig stilling som seksjonsleder for Samferdsel. Samferdsel samhandler tett med seksjon Uteområder og seksjoner Vann og Avløp. Det er 23 medarbeidere i seksjonen inkluder 3 arbeidsledere. 

Kvalifikasjoner:

• Høgskoleutdanning innen relevant fagområdet
• Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Ledererfaring innen kommunalteknisk drift er ønskelig
• Ledererfaring med personell- og økonomi- ansvar er ønskelig
• Gode samarbeidsevner og økonomiforståelse
• God teknologikompetanse/-forståelse, som er relevant for fagfeltet
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Evne og vilje til å samarbeide i et aktivt tverrfaglig miljø
• Du må være selvstendig, løsningsorientert, tenke nytt og kunne ta initiativ
• Evne til å delegere, motivere, veilede og videreutvikle dine medarbeidere
• Ta ansvar for de faglige utfordringer seksjonen står overfor
• Du må ivareta Lillestrøm kommunens verdier - Tillit - Inkludering – Nyskaping

Vi tilbyr:

• En spennende jobb i en sterk faglig organisasjon
• Varierte arbeidsoppgaver med stor grad av utfordringer og egenpåvirkning
• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesskadeforsikring på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
• Stedlig trimrom
• Fleksibel arbeidstid 
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.