Avdeling for anestesi, intensiv og operasjon AIO ved Radiumhospitalet har ledig stilling som seksjonsleder for Postoperativ / intensiv.

AIO på Radiumhospitalet flyttet inn i et helt nytt bygg høsten 2024. Vi har samlet flere av fagmiljøene innen kreftbehandling i OUS, og økt vår virksomhet betydelig. Sammen skal vi videreutvikle en arbeidsplass som ivaretar både pasientene, pårørende og ansatte.

Til seksjon for Postoperativ / intensiv,  søker vi nå en tydelig og engasjert seksjonsleder til fast stilling. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å kombinere faglig tyngde med ledelse i et miljø preget av høy kompetanse, utvikling og samarbeid. Om du blir ansatt, vil du møte en spennende og utfordrende stilling med høyt kvalifiserte og engasjerte ansatte.

I stillingen som seksjonsleder blir du en del av Akuttklinikken i OUS, og vår avdeling for anestesi, intensiv og operasjon AIO. Seksjonsleder rapporterer direkte til avdelingsleder AIO.

Ledergruppen i Postoperativ / intensiv består av ett team med to ledende spesialsykepleiere Drift, og to ledende spesialsykepleiere Fag. Det er også satt av ressurser til å ivareta MTU.

For å trives må du ha stor motivasjon til å lede og organisere seksjonen i det daglige arbeidet. Du må ha evne til å inspirere, være strategisk og opprettholde et utviklende, godt arbeids- og fagmiljø.

Om seksjonen

Postoperativ / intensiv gir spesialisert sykepleie til kreftpasienter etter små og store kirurgiske inngrep. Pasientens opphold kan variere fra noen timer til flere dager. Seksjonen ivaretar også pasienter med behov for avansert overvåkning og intensivsykepleie.

Smertebehandling til postoperative, palliative og kroniske smertepasienter er et sentralt fagområde. Seksjonen har medarbeidere med spesialkompetanse innen intensivsykepleie, smertebehandling og onkologi.

Det arbeides systematisk med kompetanseutvikling gjennom blant annet nyansattopplæring, klinisk stige, traineeprogram, utdanningsstillinger, medisinsk simulering, AHLR-sertifisering og opplæring i medisinsk-teknisk utstyr.

Seksjonen har også ansvar for Mobil intensivsykepleier (MIS), som bistår andre enheter ved Radiumhospitalet med faglig beslutningsstøtte og klinisk assistanse. Sykepleier fra seksjonen deltar i sykehusets hjertestans-team og team på Akuttrom.

Ved OUS er ledelse et fag i seg selv – les mer og se film om hvordan vi utvikler og utøver godt lederskap: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/lederprogrammet/ledelse-ved-ous---et-fag-i-seg-selv/

Hvorfor velge oss?

Hos oss får du muligheten til å lede et høyt kompetent fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Du blir en del av et sterkt lederfellesskap og får en sentral rolle i utviklingen av fremtidens pasientbehandling ved Radiumhospitalet. Sammen skaper vi trygge pasientforløp, utvikler fagene våre og bygger en arbeidsplass preget av kvalitet, respekt og samarbeid.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier med videreutdanning i intensivsykepleie
• Relevant ledererfaring og utdanning er ønskelig. Gjerne på Masternivå
• God forståelse for drift og organisering av spesialisthelsetjenesten
• Kjennskap til IKT-verktøy som benyttes i daglig styring i OUS er ønskelig
• Erfaring med endrings- og forbedringsarbeid
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Har motivasjon for lederoppgaver med fokus på godt faglig samarbeid og arbeidsmiljø
• Har evne til å oppsøke oppgaver, fatte beslutninger og iverksette handling
• Har ønske om, og evne til å motivere, samle og utvikle andres kompetanse
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner med alle yrkesgrupper
• Er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser
• Er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus og tilpasser organisasjonen
  etter dette
• Trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon

Vi tilbyr:

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
 
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. OUS satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/lederprogrammet/

 

Høres dette ut som en stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!