Vi ser etter en engasjert, fremtidsrettet og faglig sterk seksjonsleder til Seksjon for dataplattform i IT-avdelingen. IT-avdelingen i SSB har som mål å støtte SSB i å levere på samfunnsoppdraget. Teknologien utvikler seg raskt, brukerne forventer mer, og behovet for innsikt øker.

For å møte dette utvikler vi en skybasert dataplattform for å produsere statistikk og gjennomføre analyser. Seksjon for dataplattform har utviklerne som bygger plattformen. Dataplattformen skal gjøre det enkelt å gjenbruke og analysere data på tvers av statistikkområder, og sørge for at SSB fortløpende kan ta i bruk moderne teknologi. Som seksjonsleder får du stor påvirkning på hvordan plattformen videreutvikles.

Din hovedoppgave vil være å lede seksjonen og bidra til at SSB har et attraktivt utviklingsmiljø, kjent for høy kompetanse og moderne løsninger for dataintensive tjenester. Du må ha god innsikt i moderne utviklingsmetoder, design av dataplattformer og være en trygg og støttende leder. Fordi feltet er i rask utvikling, er det viktig at du ønsker å videreutvikle både egne og teamets ferdigheter.

Som seksjonsleder blir du en viktig del av ledergruppen i IT-avdelingen. Det forventes at du bidrar aktivt til samarbeid både internt i avdelingen og på tvers av hele SSB. Hvis du i tillegg liker å formidle, skape engasjement og presentere nye arbeidsmåter og teknologiske muligheter, er du akkurat den vi leter etter.

Seksjonen har i dag medarbeidere som holder til både i Oslo og Kongsvinger. Noe reising mellom kontorene må påregnes. Arbeidssted kan være enten Oslo eller Kongsvinger. 

Kvalifikasjoner:

• Relevant masterutdanning, for eksempel innen statistikk, informatikk eller IT. Relevant erfaring kan erstatte formell utdanning.
• Erfaring relatert til bygging av dataplattformer som bruker skytjenester som GCP, AWS eller lignende.
• Bakgrunn som leder, smidig coach eller lignende i et miljø med mye programvareutvikling, helst innen statistikkproduksjon eller avansert databehandling.
• God kjennskap til ledende open source‑verktøy innen dette fagområdet.
• Gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig.
• Erfaring med å holde faglige presentasjoner, gjerne også internasjonalt.
• Erfaring med å lede team eller fagmiljø i IT-utvikling, spesielt der moderne utviklingsmetoder, rekruttering, kompetanseutvikling og organisering har vært viktige oppgaver.
• Erfaring med å innføre og bruke smidige metoder og produktteam i større organisasjoner, samt med å bygge kultur, kompetanse og teknologiske løsninger som støtter nye arbeidsmåter.
• God strategisk forståelse for hvordan IT bidrar til modernisering og digitalisering.

Personlige egenskaper:

• Engasjert og med solid fagkunnskap.
• Dyktig til å formidle og god på å bygge gode relasjoner.
• Resultatorientert og flink til å sette tydelige mål.
• Evne til å inspirere, motivere og få team til å samarbeide godt.
• Gode analytiske evner.

Vi tilbyr:

Hos oss får du jobbe et sted der du bidrar til å løse et viktig samfunnsoppdrag, samtidig som du blir en del av et spennende teknisk miljø. I SSB jobber du sammen med dyktige fagfolk i en organisasjon som har høy tillit både i befolkningen og blant beslutningstakere.

Vi har gode muligheter for faglig utvikling. Vi tror på aktivt medarbeiderskap, der du tar ansvar for egen læring i tett samarbeid med kollegaer og ledere. Vi jobber også for at team og utviklere får påvirke sin egen arbeidshverdag.

Arbeidshverdagen i SSB er fleksibel og hybrid. Vi mener at de som jobber nærmest oppgavene best vet hvordan de skal løses – både fra hjemmekontoret og i moderne lokaler i Oslo og Kongsvinger.

Vi tilbyr også:

• Fast stilling som seksjonsleder med lønn fra 950 000 til 1 200 000 kroner, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
• Aktive velferds- og idrettsforeninger.
• Mulighet til å trene én time i uka i arbeidstiden, og tilgang til treningsrom på kontoret.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet for boliglån på gode vilkår.

Før du søker, er dette viktig å vite:

• For at vi skal best mulig skal kunne vurdere din søknad, trenger vi at du innen søknadsfristen registrerer relevant dokumentasjon i den elektroniske søkeportalen (attester, vitnemål osv.). For kandidater som vi vurderer å ansette kan vi utføre bakgrunnssjekk og kontroll av dokumentasjon.
• Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt være synlig på en offentlig søkerliste, som er tilgjengelig for de som eventuelt ber om innsyn i det. Det er mulig å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker å bli unntatt. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.
• SSB skal være et godt sted å jobbe for alle, og vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å løse fremtidens oppgaver. Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn, eller hatt lengre fravær fra arbeid, utdanning eller opplæring de siste årene, vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker på stillingen. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi inviterer minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Dersom du har behov for særskilt tilrettelegging vil vi strekke oss langt for å imøtekomme ditt behov.   
• Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe i SSB. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Dette innebærer at du får kontakte noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match