Er du klar for nye utfordringer og ønsker å utvikle deg som leder? 
Vi søker seksjonsleder til vår seksjon for operasjonsrenhold (AIO) i nytt sykehus Drammen. I august 2025 åpner vi Norges mest moderne sykehus, og vi søker deg som ønsker å være med på sluttspurten frem til åpning, og som vil være med fra starten på denne reisen. Vi går fra frekvensstyrt til aktivitetsbasert renhold på nytt sykehus i Drammen, og vi søker deg som er nysgjerrig på nye arbeidsmetoder og ny teknologi.

Vi er stolte av vår gode delingskultur og ønsker deg velkommen til et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi ser frem til å motta din søknad!

Renholdsavdelingen består av ca. 250 ansatte fordelt på 5 seksjoner. Renholdet foregår på våre fem sykehus i Bærum, Drammen, Kongsberg, Ringerike og på Blakstad, samt på forskjellige mindre lokasjoner i de samme områdene. Renholdet består av daglig renhold, utreisevask, smitte - og operasjonsrenhold. Sykehusrenhold stiller særskilte krav til våre medarbeidere. Vi forholder oss til NS INSTA 800, og flere av våre medarbeidere har fagbrev. Vi etterstreber daglig høy faglighet.
Vi bruker digitalt planleggingsverktøy (Clean Pilot), og våre medarbeidere var den første yrkesgruppen i Vestre Viken som tok i bruk nettbrett som arbeidsverktøy, allerede i 2015.

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Kvalifikasjoner:

- Høyskoleutdanning, minimum bachelornivå innen relevante fag
- Lang og relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse
- Erfaring med personalledelse, arbeidsmiljø, HMS, faglig utvikling og måloppnåelse
- Erfaring med endring- og forbedringsprosesser 
- God økonomiforståelse
- God fremstillingsevne på norsk både skriftlig og muntlig
- Behersker IT-verktøy

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en leder som jobber aktivt for å skape et godt arbeidsmiljø ved å være en positiv og tydelig leder gjennom egenskapene:

 - Gode kommunikasjonsferdigheter
 - Strukturert arbeidsform
 - Evne å involvere, inspirere og være pådriver for de ansatte
 - Gode samarbeidsevner
 - Resultat- og løsningsorientert

Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi tilbyr:

• Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter
• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
• Ansettelse i en fremoverlent offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og mulighet for interne karriereveier.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.