Ansvarsområde:

Bolig – og Tjenestekontoret har en viktig rolle for å implementere mestringstrappa, og for samhandling både internt, med eksterne samhandlingsparter og kommunens innbyggere. Enheten skal ha kunnskap om og oversikt over de kommunale tilbudene og sikre helhetlige og koordinerte tilbud til pasienter og brukere med behov for helse og omsorgstjenester, tjenester fra flere fagområder, nivåer og sektorer. Tildeling av tjenester bygger på en helhetlig tenkning hvor forebygging, tidlig intervensjon og iboende ressurser hos bruker / pasient vektlegges. Målgruppe for tjenestetildelingen er innbyggere i alle aldre.
Bolig – og Tjenestekontoret ivaretar tildeling av boliger og er sterkt involvert i den kommunale boligadministrasjonen. Kontoret fungerer som koordinerende enhet. Vi ivaretar administrative oppgaver i journalsystemet Profil inkludert meldingsutveksling, Iplos- KPR, og andre rapporteringer.
Det saksbehandles i journalsystemet Profil og WebSak+.

Enheten består av 3,8 årsverk fordelt på 4 ansatte som samarbeider om oppgavene.

Vi har to ledige vikariater som saksbehandlere ved Bolig – og Tjenestekontoret:

• 100% stilling i perioden 01.03 .25 – 31.12.2025
• 80% stilling i perioden 01.03.25 – 01.06.2026
• Det kan være mulighet for forlengelse i vikariatene
• Tiltredelse ønskes snarest mulig i begge vikariatene

Kvalifikasjoner:

• Relevant helsefaglig høyskoleutdanning (annen relevant kompetanse og erfaring kan vurderes)
• Relevant juridisk kompetanse eller erfaring med offentlig forvaltning er en fordel. 
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring med saksbehandling etter helse- og omsorgstjenesteloven er en fordel, samt kjennskap til Saksbehandlerveilederen. 
• Erfaring og kompetanse rundt tjenester til barn og familier vil vektlegges
• Erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester. 
• God teknologiforståelse vektlegges
• Førerkort
• Vi forutsetter gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig 
• Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges ved tiltredelse

Personlige egenskaper:

 

• Gode evner til å arbeide selvstendig og samarbeide på tvers av enheter 
• Trygg på egen arbeidsutførelse og faglige vurderinger
• Imøtekommende og skaper gode relasjoner 
• Struktur i eget arbeid
• Fleksibel, må mestre både rolige og hektiske arbeidshverdager 
• Løsningsorientert og hjelpsom
• Personlig egnethet vektlegges.
• Bidrar til et godt og stabilt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

 

• Utfordrende og interessant stilling i et godt arbeidsmiljø Du vil få ta del i utviklingsarbeid og i å skape positiv utvikling for kommunen. 
• Individuell opplæring
• Mulighet for kompetanseutvikling i stillingen 
• Varierte dager, nye erfaringer og dynamisk arbeidsmiljø
• Flexitidsordning
• God pensjonsordning – Sjekk her! KLP
• Lønn etter tariff