Kongsbergregionen kommunale oppgavefellesskap for Tjenesteutvikling er et samarbeid mellom ni kommuner. Samarbeidet skal bidra til fremtidsrettede og gode tjenester for regionens innbyggere. Vi har mange prosjekter innenfor satsningsområdene:

• Kvalitet i tjenesteleveranse
• Kompetanseutvikling
• Innovasjon og digitalisering

 Vi har behov for å styrke sekretariatet og trenger en rådgiver i 100% fast stilling som skal bistå kommunene i det interkommunale samarbeidet om tjenesteutvikling.

Les mer om Tjenesteutviklingssamarbeidet her.

 

Innhold i stillingen:

For 2026 vil hovedoppgaven være prosjektledelse for innføring av nytt pasientjournalsystem i helse- og omsorgstjenestene i regionens ni kommuner.  Andre arbeidsoppgaver vil være:

 Prosjektledelse og prosessledelse

• Tjenesteutvikling og tjenestedesign
• Innovasjon og digital transformasjon
• Samarbeide med kommunenes ledere og ledernettverk
• Identifisere samarbeidsområder og realisere gevinster

Stillingen rapporterer til daglig leder for Tjenesteutvikling i Kongsbergregionen.
Det er muligheter for delvis hjemmekontor.

 

Formelle krav: 

Relevant høyere utdanning 

 

Vi ønsker at du har:

• Kompetanse om kommunal virksomhet
• Erfaring med strategisk arbeid, gjerne fra kommunale helse- og velferdstjenester
• Relevant erfaring fra prosjektledelse, prosessledelse, tjenesteutvikling/tjenestedesign
• Gjennomført større implementeringsprosjekter i kommunal sektor
• God innsikt i ny teknologi og hvordan teknologi kan bidra til transformasjon
• Kunnskap om og evne til å fasilitere endrings- og gevinstrealiseringsprosesser
• God gjennomføringsevne og skaper entusiasme og tillit
• Evne til å jobbe selvstendig og har gode samarbeidsevner
• Du er ryddig og strukturert

 Personlig egnethet vil bli særskilt vektlagt.

Det må påregnes noe reisevirksomhet. Det er derfor ønskelig med sertifikat klasse B.

 

Vi tilbyr:

• En spennende stilling som bidrar til å gjøre en forskjell for kommunene
• Gode muligheter for selvutvikling i et kompetansemiljø med hyggelige og erfarne kolleger
• Varierte oppgaver
• Fleksitidsordning
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk for kommunesektoren
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring

 

Annet 

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. 

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring, politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA leveres før tiltredelse.

 

 

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.