Luftfartstilsynet har ledig en nyopprettet stilling som rådgiver økonomi i seksjon for økonomi og virksomhetsstyring. Seksjonen ledes av økonomisjef og er administrativt og faglig underlagt serviceavdelingen og rapporterer til avdelingsdirektør.

Du vil jobbe med seks kollegaer som har lang erfaring i Luftfartstilsynet. Seksjonen har ansvar for økonomi- og virksomhetsstyring samt driftsoppgaver innen regnskap, lønn, reise, budsjett, anskaffelser og bygningsdrift.

Vi ser etter deg som kan jobbe med varierte driftsoppgaver i seksjonen, men også har evne til å utvikle Luftfartstilsynet gjennom forbedrings- og forenklingsarbeid av økonomiprosessene.

Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Vår nye medarbeider i økonomiseksjonen forutsetter å etterleve kulturverdiene i Luftfartstilsynets tjeneste.

Kvalifikasjoner:

• Relevant bachelor innen økonomi, annen relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Erfaring fra regnskap og god regnskapsforståelse 
• Erfaring med avansert Excel blir vektlagt
• Erfaring med økonomiverktøyet Unit4 ERP er ønskelig
  

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som har interesse for økonomifaget og teknologiske verktøy, og kan bidra til effektive digitale metoder på oppgaver og prosesser. Du jobber selvstendig og strukturert og har dokumenterte gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Du bidrar til det gode arbeidsmiljøet.

Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr:

Vi kan tilby deg en stilling med samarbeid med et profesjonelt fagmiljø innen norsk luftfart og oppgaver innen offentlig forvaltning. I våre kontorlokaler i Bodø sentrum vil du bli en del av et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. Vi har kantine, parkeringsgarasje og fleksibel arbeidstidsordning.

Lønn iht. kvalifikasjoner i SKO 1434 rådgiver med lønnsplassering i lønnstrinn 64 - 69 som pt. tilsvarer kr. 624. 500 – 679.700. Høyere lønn kan vurderes i særskilte tilfeller. 

Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Les dette før du søker: 

Råd til deg som vil søke stilling i Luftfartstilsynet

Gode ordninger og fordeler i Luftfartstilsynet

Er du en ressurs vi ikke vet om?

Vi mener at et bredt spekter av medarbeidere gjør at vi får nye tanker og perspektiver og kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere som har ulik kompetanse, som har ulik bakgrunn, og som har opplevd ulikt i livet.  Vi har få medarbeidere med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller fravær fra arbeid, utdanning eller opplæring.  Hvis du kan krysse av for noe av dette i jobbsøkerportalen, oppfordrer vi deg til å gjøre det. Med en slik bakgrunn kan du være en verdifull ressurs og tilføre oss viktige impulser vi ikke har. Vi inviterer minst én kvalifisert søker innenfor hver av de tre kategoriene til intervju. Utenom å sørge for at vi velger ut de riktige kandidatene bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer om kravene her: Hensyn.

Søkerlisten er offentlig

Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Derfor blir alle som søker en stilling hos oss, satt opp på den offentlige søkerlisten om de ikke oppgir en god grunn. Om du har bedt om å ikke bli satt opp på listen, tar vi kontakt med deg om vi ikke kan ta ønsket ditt til følge. Som medarbeider i Luftfartstilsynet kan du ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere, som er i strid med Luftfartstilsynets interesser.