Har du pleieerfaring fra kommune eller spesialisthelsetjenesten, er du helsefagarbeider, sykepleierstudent eller medisinstudent uten lisens? Er du ute etter en spennende helgejobb med faglige utfordringer? Da bør du lese videre!

Gynekologisk og gastrokirurgisk sengepost er lokalisert ved Sykehuset i Vestfold, Tønsberg. Høsten 2021 flyttet vi inn i nye, flotte lokaler i E bygget. Vi gir pre og postoperativ sykepleie til gyn- og gastrokirurgiske pasienter. Sengeposten driftes med 27 senger som hovedsakelig består av enerom med god plass og eget tilhørende bad. 5 av sengene våre er forbeholdt gynekologiske pasienter, de resterende sengene er for gastrokirurgiske pasienter. Kombinasjonen av disse to fagfeltene gjør at du hos oss møter en svært variert og spennende pasientgruppe hvor man stadig er i utvikling. Tempoet er til tider høyt, og håndteres godt av våre dyktige sykepleiere og helsefagarbeidere som sammen utgjør en personalgruppe preget av trygt og godt arbeidsmiljø.

Som pleiemedhjelper hos oss vil du bli en del av et solid, tverrfaglig team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere, leger, fysioterapeuter og sekretærer, alle på jobb for å gi våre pasienter best mulig behandling!

Nå har vi ledig 4 faste stillinger som pleiemedhjelper. Vi er fleksible ift oppstartdato. Stillingene er på 15%, dvs arbeid lørdag og søndag hver 3.helg. Det er mulighet for å ta ekstravakter dersom man ønsker det, spesielt rundt høytider og på sommeren. 
Som pleiemedhjelper hos oss jobber du hovedsakelig todelt turnus, men det kan også hende du må jobbe noe natt.

Hvorfor søke på stilling hos oss? På vår sengepost møter du en svært spennende og variert pasientgruppe som vil gi deg faglige utfordringer og ikke minst faglig utvikling.
Har du spørsmål om stillingen så ta gjerne kontakt med seksjonsleder Anne på telefon eller mail. 

Vi ser frem til å høre fra deg! 
 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som helsefagarbeider, påbegynt sykepleier eller medisinstudiet, eller dokumentert pleieerfaring fra kommune eller spesialisthelsetjeneste 
• Tidligere pleieerfaring fra sykehjem, hjemmesykepleie eller sykehus
• Kjennskap til Dips Arena og Metavison er en fordel, men ikke et krav 
• Kunne utføre NEWS
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper:

• Vi søker deg som er pasientorientert og faglig engasjert
• Du er omsorgsfull og samarbeidsvillig
• Du er ansvarsbevisst, strukturert og har høy arbeidskapasitet
• Du trives med et høyt tempo
• Du har gode kommunikasjonsevner
• Du liker å jobbe i team, men er også selvstendig og er serviceinnstilt
• Arbeidsmiljøet er viktig for oss. Du må derfor ha evne til å verdsette kollegaers kompetanse og erfaring, og bidra positivt til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.