Bli med og gjør en forskjell som pedagogisk leder i bydel Alna! 

Vi søker engasjerte pedagogiske ledere som vil være med på å skape en inkluderende barnehage hvor alle barn får likeverdige muligheter og medborgerskap. Hos oss vil du oppleve spennende dager i et stort faglig fellesskap med 24 barnehager. 

Vår visjon: «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.» Vi verdsetter mangfold og ulike perspektiver, og ønsker søkere som ønsker å jobbe for å gi barn en god barnehagehverdag av høy kvalitet. 

Språksterk 1-6: Flere av våre barnehager har deltatt i forsknings- og utviklingsprosjektet Språksterk 1-6. Per nå er 17 barnehager en del av utviklingsprosjektet, hvorav 5 allerede har implementert Språksterk-modellen i sin praksis. 12 barnehagene er i ulike faser av implementeringen. Vårt mål er at 23 av bydelens barnehager skal ha fullført implementeringen av Språksterk-modellen innen 2030. Prosjektet fokuserer på god språkutvikling gjennom temaarbeid og mentor- og kollegaveiledning. 

Økt bemanning: Bydel Alna er en av seks bydeler som er tildelt nasjonalt tilskudd til økt bemanning i levekårsutsatte områder. 15 av våre kommunale barnehager deltar i denne satsingen.

Vi søker deg som: 
- Har et brennende engasjement for tidlig innsats og forebyggende arbeid. 
- Ønsker å bidra til høy kvalitet og utvikling. 
- Vil jobbe med profesjonsutvikling gjennom observasjon, selvrefleksjon og kollegaveiledning. 
- Verdsetter mangfold og ønsker å bidra til et inkluderende miljø. 

Vi har ledige stillinger i følgende barnehager:
Gransbakken barnehage1 stk. (Oppstart Gransbakken snarest)
Furustien barnehage1 stk.

Kvalifikasjoner:

Godkjent barnehagelærer eller tilsvarende etter barnehageloven 

Gode leder- og samarbeidsevner 

Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner 

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse 

Ved godkjent utenlandsk utdanning, kreves dokumentasjon på bestått norsk på nivå B2. 

Personlige egenskaper:

Du må ha en anerkjennende praksis 

Du må ha høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne 

Du ser deg selv og barnehagen som et ledd i en lærende organisasjon 

Leken og lærende 

Løsningsorientert, initiativrik og fleksibel 

Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag 

Ønske om faglig og personlig utvikling.       

Du må være modig på barns vegne 

Du må være en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn   

Vi tilbyr:

Et sterkt fagmiljø: Bli en del av et team med høy kompetanse innen forebyggende arbeid, tidlig innsats, foreldreinvolvering og tverrfaglig samarbeid. 

Faglig utvikling: 
- Vi har fagpedagoger som en del av grunnbemanningen i flere av våre barnehager og satser på kontinuerlig utvikling.
- Veiledning for nyutdannede og nyansatte i gruppe og individuelt.
- Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsningsområder.
- Fem planleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i barnehageenheten.

Anerkjennende praksis: Vi jobber etter en felles pedagogisk plattform med fokus på hverdags pedagogikk, gode språkmiljøer, aktivitet og kosthold. 

Innovative verktøy: Bruk av TOPI for systematisk observasjon og kvalitetssikring. 
 
100% fast stilling med gode lønns og pensjonsvilkår:
  - Lønnstrinn 32 – 45  i henhold til ansiennitet. Pedagogisk leder med minimum 30 eller 60 studiepoeng fra etter-/videreutdanning i   barnehagefaglige studieretninger vil bli lønnet etter hhv. ltr. 33-46/34-47
  - 2% av innskudd til pensjon dekket av arbeidsgiver.
  - Vi har bedriftsavtale med SATS.