Ledigt jobb

Helse Sør-øst RHF

Overlege - Barnesykdommer

Offentlig forvaltning

Barne- og ungdomsklinikken ved Sykehuset Østfold søker etter en engasjert og faglig dyktig barnelege!

Vi oppfordrer også leger som er i slutten av sitt spesialiseringsløp til å søke.

Det er for tiden arbeidsplan med 10-delt sekundærvakt, men arbeid på dagtid kan også være aktuelt.

Barne- og ungdomsklinikken har cirka 2 500 innleggelser årlig, herav 350 på nyfødtintensiv. Det er cirka 15 000 polikliniske konsultasjoner. Sykehuset har cirka 3 000 fødsler årlig, og klinikken har en aktiv og avansert neonatologisk virksomhet. Vi behandler pasienter med gestasjonsalder ned til 28 uker. Klinikken dekker alle pediatriske subspesialiteter, inklusive sosialpediatri. I tillegg har vi et eget team fra barne- og ungdomspsykiatrien. Barne- og ungdomsklinikken har egen forskningsgruppe.

Vi ønsker oss dedikerte søkere og kan tilby et godt faglig miljø, dyktige medarbeidere, bredt og variert pasientgrunnlag.

Intervjuer gjennomføres i uke 48 eller etter nærmere avtale.

Følg oss på Instagram:

Barn og ungdom, Kalnes

Nyfødtintensiv, Kalnes

 

Kvalifikasjoner:

  • Norsk autorisasjon som lege
  • Spesialistgodkjenning i barnesykdommer
  • Leger i slutten av sitt spesialiseringsløp vil bli vurdert for stilling
  • Søker må beherske norsk/skandinavisk språk godt, både muntlig og skriftlig
  • Søker må være positiv og mestre endringer i en travel hverdag
  • Personlig egnethet vektlegges 

Personlige egenskaper:

  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Evne til å reflektere over egne styrker og svakheter 
  • Trives med arbeid i team så vel som selvstendig
  • Stor arbeidskapasitet, effektiv og fleksibel med evne til å prioritere
  • Samarbeidsorientert, strukturert og løsningsorientert 
  • Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

  • Et godt faglig miljø, dyktige medarbeidere, bredt og variert pasientgrunnlag
  • Tilstedeværende sekundærvakt pt 10-delt
  • Egen nyfødt tertiærvaktordning 
  • Gode forsikringsordninger
  • Pensjonsordning gjennom KLP
  • En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
  • Som medarbeider ved Sykehuset Østfold har du tilgang til alle våre kultur- og velferdsaktiviteter

____________________________________

 

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. 

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.