Uteseksjonen i Trondheim (Barne- og familietjenesten Midtbyen), i samarbeid med Ung Kultur Østbyen (Kulturenheten), lyser ut en 100 prosent fast stilling som oppsøkende miljøterapeut. Oppstart ønskes innen 1. juni 2026.

Stillingen er organisatorisk plassert i Uteseksjonen, med arbeidsområde i bydel Østbyen. Kontorsted vil være i Uteseksjonens lokaler, med tett samarbeid med lokale aktører i bydelen. Stillingen er en del av videreutvikling av utekontaktarbeidet i bydel Østbyen, med mål om å sikre høy kvalitet i det oppsøkende arbeidet, styrke tverrsektoriell forankring og legge til rette for samskaping mellom tjenester og ungdomsmiljø. 

Om Uteseksjonen i Trondheim

Uteseksjonen i Trondheim er et byomfattende, rus- og kriminalitetsforebyggende tilbud til ungdom og unge voksne i aldersgruppen 13-25 år. Tjenesten arbeider oppsøkende og relasjonelt, med mål om å være tilgjengelig for målgruppen der de befinner seg, og tilby tidlig, tilpasset og helhetlig hjelp.

Gjennom oppsøkende sosialt arbeid bidrar Uteseksjonen til å:

• fremme trygge oppvekstvilkår
• forebygge utenforskap og risikoutvikling
• redusere rusrelaterte og kriminalitetsrelaterte utfordringer
• sikre oppdatert kunnskap om ungdomsmiljø, og trender i kommunen
• synliggjøre og følge opp levekårsutfordringer og sosial ulikhet

Les mer om Uteseksjonen i Trondheim her

Om Ung Kultur Østbyen og lokal forankring

Kulturenheten ved Ung Kultur driver flere fritidsklubber i Trondheim kommune, og har over tid hatt ansvar for "Ute for ungdom" - en matriseorganisasjon for oppsøkende arbeid i bydel, i samarbeid med skoler og Barne- og familietjenesten.

Ung Kultur Østbyen er opptatt av at møteplasser for ungdom skal være attraktive, trygge og utviklende arenaer for mestring, sosial tilhørighet og kulturell kompetanse. Målet er at ungdom skal oppleve inkludering og fellesskap uavhengig av bakgrunn, ferdigheter og livssituasjon.

Denne stillingen skal bidra til å styrke samhandlingen mellom kommunale tjenester, skole, fritidstilbud og ungdomsmiljø i Østbyen - og sikre en helhetlig og koordinert innsats i bydelen.

Uteseksjonen og Ung Kultur er opptatt av at ungdom og unge voksne skal ha reell medvirkning og innflytelse i utforming og utvikling av tilbudene som angår dem. Vi ønsker å bidra til at unge får mulighet til å realisere egne ideer, ressurser og fremtidsdrømmer. Arbeidet vårt er helsefremmende og forebyggende, og bygger på et tett samarbeid med både frivillige og offentlige aktører innenfor fagfeltet barn og unge. Vi tror på samskaping som arbeidsform, og at tverrsektorielt samarbeid er en avgjørende forutsetning for å lykkes med å skape trygge og inkluderende oppvekstmiljø.

Les mer om Kulturenheten her

Les mer om Ute for ungdom her

Kvalifikasjoner:

• Krav om helse- og sosialfaglig bachelor, annen relevant bachelorutdanning kan vurderes
  
• Ønskelig med kunnskap om og erfaring med rus- og kriminalitetsforebyggende arbeid, og oppsøkende sosial- og helsefaglig metodikk
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven og barnevernloven
• Relevant arbeidserfaring vil vektlegges
• Søkere må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Nysgjerrighet, fleksibilitet og engasjement for mennesker i ulike situasjoner og faser av livet, samt tro på at endring kan skje med de riktige forutsetningene
• Handlings- og relasjonskompetanse, og mot til å være deg selv i møte med andre
• Evne til å jobbe både selvstendig og i team, nødvendig med høy grad av selvledelse
• Gode samhandlingsevner
• Tydelig interesse og engasjement for å arbeide med og for ungdom og deres lokalsamfunn. Evne til å benytte den politiske dimensjonen i sosialt arbeid gjennom å synliggjøre levekårsutfordringer, og bidra til til system- og samfunnsendringer
• Personlig egnethet tillegges stor vekt
• Komplementerende ferdigheter i forhold til personalgruppen vil også vektlegges

Vi tilbyr:

• Mulighet til å påvirke og videreutvikle en tjeneste i samarbeid med andre aktører
• Intern veiledning
• Arbeidsglede, spennende utfordringer og høyt faglig fokus
• Samarbeid med et fagfelt i utvikling, både lokalt, regionalt og nasjonalt
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.