Cyberforsvarets CIS regiment (CCR) sin funksjon er å etablere, drifte og opprettholde Forsvarets kommunikasjonsinfrastruktur og levere sikre kommunikasjonstjenester til Forsvaret og aktører i totalforsvaret. I tillegg leverer CCR sammensatte deployerbare CIS kapabiliteter og kommandoplassfasiliteter til Forsvaret og totalforsvarsaktører både nasjonalt og i utlandet. Regimentet leverer også kurertjenester for Forsvaret. CIS bataljon Nord har ansvar for Cybersvarets infrastruktur nord for fylkesgrensen mellom Trøndelag og Nordland. For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret (CYFOR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no.
 
Ved Cyberforsvarets CIS-regiment, CIS bataljon Nord er det nå en ledig fast stilling som CIS-gruppesjef med tjenestested Evenes. Har du grunnleggende befalsutdanning, interesse for samband, og ønsker deg tilbake til forsvaret? Stillingen krever at du har relevant erfaring og/eller utdanning innen CIS fagområdet og/eller plattform tjenester. Gradsnivå Sersjant/Kvartmester (OR5) til Overssersjant/Skadronsmester (OR6).

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Grunnleggende befalsutdanning (GBU)
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for Strengt hemmelig / Cosmic Top Secret
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (helsesjekk utført av militær lege, nivå A, B1 eller B2)
• Må kunne gjennomføre og bestå Kryptograd 1 kurs innen 12 måneder etter tiltredelse
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet
  (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Førerkort klasse B (personbil/varebil)
• Ledererfaring

Bør-krav: 

• Erfaring som CIS-tekniker eller CIS-ingeniør*
• Førerkort klasse BE (tilhenger personbil/varebil)

*Med relevant erfaring menes tjenesteerfaring innen CIS fagområdet og/eller plattform tjenester. Relevant utdanning kan være fagbrev,teknisk fagskole, bachelor, master eller eksempelvis Cyberteknikerutdanning

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide strukturert
  
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
  
• Evne til selvstendig planlegging

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste
• Gradsnivå Sersjant/Kvartmester (OR5) til Overssersjant/Skadronsmester (OR6)
• Brutto årslønn lønnstrinn 57 - 70, for tiden 557 100 - 692 400 brutto per år*. Lønnsplassering avhenger av søkers erfaring og utdanningsnivå. Særdeles godt kvalifiserte søkere kan vurderes for høyere lønnsplassering. *Merk at for særskilt kvalifisert personell vil det kunne vurderes høyere lønnsplassering. 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. Rådsbehandling av tilsetting finner sted i slutten av Mars. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, normalt minimum tre år. For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler. For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.