Vi søker en selvstendig, inspirerende og utviklingsorientert avsnittsleder til vår seksjon for kontraetterretning. Seksjonen har ansvar for å avdekke, forebygge og forhindre ulovlig etterretningsvirksomhet, statlig styrt sabotasje og ulovlig påvirkning i Norge. 

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere til stillingen må du ha:

• fullført høyere utdanning fortrinnsvis innen samfunnsvitenskap, eller utdanning fra politiet eller Forsvaret
• relevant ledererfaring i form av saksledelse, personalledelse, prosjektledelse eller lignende
• god forståelse for og relevant erfaring med etterretnings- og/eller analyseprosesser
• god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk og engelsk
  

 

Videre er det en fordel om du har:

• erfaring fra EOS-tjenestene, politiet eller andre aktører i norsk sikkerhets- og beredskapsarbeid
• interesse og forståelse for sikkerhetspolitisk utvikling
• forståelse for relevante juridiske rammeverk
• relevant utdanning/kurs innen ledelse
  

 

Du har interesse for hva det innebærer å ha arbeidsgiveransvar, og har tanker om hvordan du skal representere arbeidsgiver som en leder i PST. 

Personlige egenskaper:

Du er en relasjonsorientert og tillitsskapende pådriver for utvikling og samarbeid. Du har en utforskende holdning til problemløsning, utnyttelse av teknologi og utvikling av både mennesker, fag og prosesser. Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og motiverer andre med dine sterke evner til å kommunisere, involvere og bygge relasjoner. Du har solid gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet og sikrer en god balanse mellom kvalitet og fremdrift. Du er samtidig en trygg og selvstendig beslutningstaker som evner å lede og prioritere i en hektisk arbeidshverdag.  

Ledere i PST legger til rette for og oppfordrer til læring og nytenkning, er målrettede og sørger for god oppfølging for å oppnå ønskede resultater. De jobber aktivt for å skape et motiverende arbeidsmiljø preget av tillit.

For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET.

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk. 

Vi tilbyr:

En lederstilling i PST gir deg en unik mulighet til å bidra direkte til å verne om Norges verdier og interesser. Du vil få muligheten til å videreutvikle organisasjonens kapasitet til å forutse og takle nye utfordringer i et samfunn som er i stadig endring. Ledelse er viktig for PST, og vi er derfor opptatt av å støtte og utvikle våre ledere gjennom lederutviklings- og kompetansehevingsaktiviteter.

Avsnittet du skal lede er tverrfaglig og består av høyt kompetente ansatte med lang erfaring fra tjenesten. Vi tilbyr en spennende og viktig lederstilling innenfor et av PSTs viktigste fagfelter.

Våre ansatte har mulighet for trening i arbeidstiden, og god pensjonsordning gjennom SPK (fra lønnen trekkes 2 %). 

Arbeidssted: Oslo
Arbeidstidsordning: Fleksitid

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 821 100 – 942 700 som kontorsjef (SKO 1054). Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktperson
Linn på telefon 23 30 50 00.

Søknad og prosess
PST er avhengig av et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.   

Søknad sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evne, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon om dette vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.