Bydel Frogner søker en engasjert og faglig sterk sykepleier som ønsker å bidra til videreutvikling av tjenesten gjennom tillitsbasert ledelse.
Hos oss er hjemmesykepleien organisert i to arbeidslag, med en koordinator per lag på dagtid. Vi tilbyr trygg og nødvendig helsehjelp til hjemmeboende i bydelen, med høy faglig kvalitet som standard.
Vårt mål er å gi innbyggerne mulighet til å bo hjemme så lenge som mulig, med størst mulig grad av mestring og selvstendighet i eget liv.
Vårt motto er: Riktig tjeneste til riktig tid.

Vi har et sterkt fokus på utvikling gjennom styrket tverrfaglig samarbeid, og vi legger stor vekt på brukermedvirkning og prinsippet «Hva er viktig for deg?». Kunnskapsbasert praksis står sentralt i vårt arbeid.
Vi holder til i moderne lokaler i Drammensveien 60, rett ved trikkeholdeplassen på Skillebekk. Her har vi kantine, takterrasse og gratis treningsfasiliteter i bygget.

Kvalifikasjoner:

 

• Norsk autorisasjon som sykepleier oppgi HPR nummer. Uten oppgitt HPR søknaden behandles ikke.
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.
• Dokumentert norsk kompetanse tilsvarende nivå C1.
• Obligatorisk førerkort for bil (klasse B).
• Erfaring fra hjemmesykepleien er ønskelig, personlig egnethet vektlegges.
• God kunnskap innenfor områder som demens, psykiatri og/eller palliasjon er ønskelig.
• Beherske IKT verktøy (eks. Gerica , EQS, Pasientnett, Gat). Nødvendig opplæring gis om behov.
• Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Du er positiv, motivert og engasjert og liker aktiv arbeidsdag.
• Du er løsningsfokusert, fleksibel og har evne til å jobbe selvstendig.
• Du har evne til å planlegge, prioritere og koordinere.
• Du har gode kommunikasjon -og samarbeidsevner og liker å jobbe i tverrfaglig lag.
• Du har evne og kunnskap til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos brukere.
• Du er tydelig, motiverende og tilstedeværende.
• Du mestrer en travel hverdag.

Vi tilbyr:

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer.
• Tillitsbasert ledelse.
• Et godt og stabilt arbeidsmiljø., der vi også har sosiale sammenkomster utenfor arbeidstid.
• Tjenesteansvar i henhold til BOB.
• God sykepleierdekning.
• Opplæring og veiledning.
• Faglig utvikling og tett samarbeid med fagutviklingssykepleier. 
• Aktiv arbeidsdag; vi går, bruker el-biler , el-sykkel eller tar kollektivtransport når vi skal hjem til brukerne.
• Sentralt og sentrumsnært arbeidssted.
• Gode kollektivforbindelser med trikk, buss og tog i nærheten.
• Todelt turnus med jobb hver 3. helg eller hver 2. helg om ønskelig.
• Vi starter med kalenderplan i mars 2026