Innsatsteamet ved barnevernvakten Romerike søker ny medarbeider til spennende arbeid med familier i krise, og håper å finne deg som passer perfekt til denne jobben!

Innsatsteamet jobber selvstendig på oppdrag fra barnevernstjenestene i saker som er preget av høykonflikt og kriser, med mål om kriseløsning og å forhindre akutte plasseringer. Teamet får svært gode tilbakemeldinger, og lykkes i stor grad med målsettingen. Tiltaket er samtykkebasert, og det arbeides intensivt med barn/ungdom og deres familier i en kort, avgrenset periode. Arbeidet foregår i stor grad hjemme hos familiene.

Stillingen er fordelt med 85 % i Innsatsteamet og 15 % i barnevernsvaktens ordinære vakttjeneste med vakter hver 4. helg. 

Kvalifikasjoner:

• 3-årig høgskoleutdanning/bachelor som barnevernspedagog eller sosionom.
  
• Relevant master innen helse- og sosialfag. Krav om master kan fravikes for søkere med solid teoretisk kompetanse fra relevant videreutdanning, og med særlig god og relevant erfaring.
  
• Barnevernsfaglig kompetanse og vurderingsevne, helst med erfaring fra barnevernstjenestens 1. linje og/eller fra barnevernsvakt.
  
• Erfaring med kartleggings- og systematisk endringsarbeid i familier.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Søkere må ha førerkort klasse B. Teamet har tilgang på tjenestebil, men man må i tillegg disponere egen bil.
  
• Den som tilsettes må fremlegge godkjent politiattest i henhold til barnevernsloven før tiltredelse.

Det er i tillegg ønskelig at du har

• Erfaring fra arbeid med kriser.
  
• Erfaring fra arbeid med barn innenfor hele aldersspennet fra 0-17 år.
  
• Særskilt god relasjonskompetanse.

Personlige egenskaper:

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
  
• Trives svært godt med å jobbe i team.
  
• Er trygg, raus og tydelig.
  
• Har god rolle- og systemforståelse.
  
• Er selvstendig, fleksibel og håndterer uforutsette situasjoner.
  
• Trives med en dynamisk arbeidshverdag der rammer og form vil kunne variere med oppdragenes art.
  
• Er målrettet, strukturert, løsningsorientert og med god gjennomføringsevne.
  
• Det vil bli lagt stor vekt på den totale sammensetningen av teamet.

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn. Det gis lønn for relevant etter- og videreutdanning ut over kravet om 3-årig høgskoleutdanning, i størrelsesordenen 30.000 til 40.600 over KS sine garantilønnsstiger.
• 35,5 t/u med tillegg for ubekvem arbeidstid. 
• Gode rammebetingelser med blant annet mulighet for hjemmekontor for skrivearbeid. 
• Et inkluderende, varmt team som er opptatt av faglig utvikling.
  
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling.
• God pensjons- og forsikringsordning.
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen.

 

Om Innsatsteamet og barnevernsvakten

Innsatsteamet ble opprettet høsten 2022 og driftes av barnevernsvakten på vegne av kommunene Aurskog-Høland, Eidsvoll, Lillestrøm, Lørenskog og Nittedal. Teamet består av 4 ansatte og har siden oppstart vært svært etterspurt. 

Arbeidstiden i Innsatsteamet vil være både dag og kveld, med utgangspunkt i en 4 ukers arbeidsplan. I noen situasjoner påtar vi oss oppgaver utover arbeidsplanen, men da alltid etter særskilt avtale med Innsatsteamets ansatte. Den som ansettes må kunne være fleksibel i arbeidsdagen/uken for å imøtekomme familienes og teamets behov. Det vil alltid være to fra teamet som har felles ansvar i hver familiesak. 

Innsatsteamet er en del av barnevernsvakten på Romerike, og dette er vår arbeidsplass. En liten del av stillingen inngår som nevnt i barnevernsvaktens ordinære vakttjeneste. Dette for å sikre et større kollegium og integrasjon med barnevernsvaktens tjenester.

Barnevernsvakten har døgndrift og ivaretar akuttberedskapen for de 11 kommunene på Romerike samt Lunner, med et befolkningsgrunnlag på 340 000 innbyggere. Lørenskog kommune er vertskommune og arbeidsgiver for barnevernsvakten. Barnevernsvakten er lokalisert på Lillestrøm politistasjon og har et nært samarbeid med politiet og de kommunale barnevernstjenestene. 

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.