Miljøteraputisk avdeling yter tjenester til utviklingshemmede og funksjonshemmede personer.

Avdelingen har det formål at den enkelte skal få mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag, motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.

 

I vår bolig, Heimengveien, har vi behov for :

-  2 x 70,19%  fast stilling som miljøarbeider

 

 Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Tjenesteyting i henhold til individuelle behov, enkeltvedtak, planer, rutiner og prosedyrer
• Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid ift tjenestemottakerne.
• Samarbeid med pårørende, verger og andre berørte parter.
• Være en god rollemodell for tjenestemottakerne

 

Kvalifikasjonskrav:

• Autorisert helsefagarbeider
• Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig godt til å utøve arbeidet forsvarlig
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf.helse- og omsorgstjenesteloven §5-4

Om vi ikke får kvalifiserte søkere kan elever i helsefaglig utdanningsforløp vurderes. 

For helsefagelever gjøres stillingen om til fast stilling når dokumetasjon på autorisasjon som helsefagarbeider fremlegges.

Sykepleier/vernepleierstudenter og personer med relevant erfaring kan også vurderes. Ansettelsen blir da midlertidig.

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Arbeidserfaring med psykisk utviklingshemmede.
• Arbeidserfaring som nattevakt.
• Erfaring med å jobbe etter helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9.
• Erfaring med bruk av data som arbeidsverktøy. Kjennskap til programmet Profil / Minvakt.

 

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Samarbeidsevner, engasjement, tydelig, oppmerksom, takler endringer.
• Personlige egenskaper og egnethet for stillingene vil bli lagt stor vekt på. 

 

Arbeidstid: Turnus med langvakter og hver 3. helg. 

 

Vi kan tilby:

• Faglig opplæring og utvikling
• Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.