Holmestrand kommune drifter avlastning og barne bolig ved Traneveien senter for barn og unge. I forbindelse med at en av våre ansatte går ut i svangerskapspermisjon, har vi behov for en ny medarbeider. Vi søker fortrinnsvis etter en vernepleier med autorisasjon til denne stillingen, men søkere med annen helse og/ eller sosialfaglig høyskole bakgrunn, vil bli vurdert til stillingen. Fagarbeidere med relevant erfaring og egnethet vil også bli vurdert.

Traneveien senter for barn og unge gir ulike omsorgstjenester som er individuelt tilrettelagt den enkelte. Tjenestene gis som avlastning eller barnebolig i alder fra 0-23 år. Det er 22 årsverk tilknyttet tiltaket som gir døgnkontinuerlig tilbud. Vi har en engasjert og faglig oppdatert personalgruppe med ulike fagkomptanser som består av barneverspedager, barnehagelærere, pedagoger, vernepleier, fagarbeiderer og studenter som jobber hos oss.

Vi tilbyr:

• 100 % vikariat fra 01.12.2019 til 31.08.2020. Kan være muligheter for videre ansettelse.
• Turnus med arbeid hver 3. helg, med langvakter av 12,5 t (gjelder kun helgene).
• Arbeid i en spennende virksomhet i vekst.
• Sentral rolle i å videreføre og utvikle et godt fagmiljø

 Krav til kvalifikasjoner:

• Vernepleier med autorisasjon eller annen helse og/eller sosialfaglig bachelor. Fagarbeidere med relevant erfaring vil også bli vurdert.
• Erfaringer fra målrettet miljøarbeid
• Praktisk erfaring fra arbeid med barn og unge, med spesielle behov.
• Praktisk erfaring med personer med omfattende helseoppfølging.
• Praktisk erfaring fra arbeid med personer med utfordrende atferd.
• Ved ev. ansettelse stilles det krav om politiattest, førerkort og gjennomført og bestått e- læringskurset «legemiddelhåndtering».

 Personlig egenskaper:

• Aktiv person som liker ny utfodringer og som trives med varigjerte oppgaver.
• Er omgjengelig og har en positiv innstilling
• Må være løsningsorienter og kunne jobbe i team.
• Må ha evnen til å motivere og engasjere omgivelsene.
• Må være faglig engasjert og ønsker om å lære noe nyttG
• Gode skriftlig og muntlige norskkunnskaper.

Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet, samt hvordan søker vil utfylle personalgruppen for øvrig. 

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i god pensjonsordning gjennom KLP. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.