VIL DU JOBBE MED ETTERVERN OG BLI VÅR NYE MILJØTERAPEUT?
Ungdom og integrering er en avdeling i kommunalområde barnevern i Lillestrøm kommune. Da en av våre ansatte går av med pensjon har vi en ledig stilling som miljøterapeut i seksjon ettervern. Seksjonen består fra før av seksjonsleder og syv miljøterapeuter. I avdeling Ungdom og integrering finnes tre bosentre for enslige mindreårige, en "time-out" bolig og en ettervernseksjon.  Ettervernseksjonen følger opp ungdommer fra hele barnevernsområdet på hybel/ettervern, både enslige mindreårige flyktninger som tidligere har bodd på bosenter og andre ungdommer på bestilling fra barneverntjenesten. Vi følger også opp ungdommer under 18 år som bor for seg selv eller sammen med familie. Stillingen har for tiden turnus dag/kveld og hver 6. helg. 

Kvalifikasjoner:

• Treårig barnevern-/sosialfaglig utdanning
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• En fordel med erfaring fra 1.linje barnevern
• Gjerne erfaring fra miljøterapi
• Erfaring med rapportskriving
• Erfaring fra arbeid med barn og unge, gjerne flyktninger
• Søker må ha førerkort klasse B   
• Tilfredsstillende politiattest må framlegges før tiltredelse. 

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper:

• Være en trygg og stabil voksenperson
• Evne til å kommunisere tydelig
• Kunne arbeide selvstendig og i team
• Evne å arbeide strukturert og målrettet
• Vise initiativ ovenfor ungdommene
• Være fleksibel, initiativrik og nytenkende
• Ha gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet