• Assistere toppledelse eller styret i strategiske prosesser eller prosjekter
• Selvstendig forretnings- og resultatansvar
• Være kontinuitetsbærer der oppdragsgiver har raskt behov for topplederkapasitet/-kompetanse
• Utviklingsprosjekter eller andre prosjekter av strategisk karakter

• Høyere utdanning
• Betydelig ledererfaring på strategisk nivå
• Det er en fordel om du har MfH-erfaring

• Forretningsforståelse
• Fleksibilitet
• Strategisk
• Påvirkningsstyrke

• Varierte, utviklende og attraktive konsulentroller på toppledernivå
• Gode betingelser og profesjonelle kontraktsforhold, normalt via frilanseravtale

Annet

• Dette er en generell rollebeskrivelse. Etterspørselen etter interimledere er mindre enn til faste lederstillinger, men vi vil kontakte aktuelle MfH-kandidater når vi mottar relevante oppdrag.
• Søknad om MfH-oppdrag oppfattes som samtykke i informasjon om Personvern.

 Vis profilen til Frank Amundlien