Vi er rundt 20 flinke folk som jobber med forvaltning og videreutvikling av løsninger knyttet til A-ordningen. A-ordningen er en samordnet måte for arbeidsgivere å digitalt rapportere opplysninger om inntekt og ansatte til NAV, SSB og Skatteetaten. Opplysningene danner grunnlaget for bedre tjenester til borgere fra både offentlig virksomhet og privat næringsliv. 

Vi er nå midt i et moderniseringsløp der våre to forvaltningsteam jobber tett sammen med en prosjektorganisasjon for å løfte oss over til sky. Når vi utvider og endrer porteføljen vår, trenger vi også å tilpasse og videreutvikle oppfølgingen av komponentene våre, slik at vi sørger for en fortsatt sikker og stabil produksjon. Vi ser etter deg som vil ha spesialansvar for å løpende følge opp og forbedre verdistrømmen i produksjonen vår. Du vil spille en viktig rolle for å bidra til at vi yter gode tjenester til samfunnet. Skatteetaten forvalter a-ordningen på vegne av de andre etatene, og vi er avhengige av å ha fungerende rutiner for å raskt oppdage og håndtere hendelser som oppstår.

Kvalifikasjoner:

Du har høyere utdanning innen IKT-fag eller andre tekniske fag på bachelor- eller masternivå, der relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
I tillegg har du erfaring med:

• å jobbe med oppfølging av produksjon, beredskap og overvåking i systemutviklingsprosjekter, produktteam eller lignende i store og komplekse organisasjoner 
• å lede og utføre teknisk og funksjonell feilsøking ved hjelp av overvåkingsverktøy og logger i Java-baserte løsninger 
• prosessledelse og/eller arbeid på tvers av flere fagdisipliner og -miljøer   
• å jobbe tett mot andre eksterne miljøer - for eksempel NAV, Norsk Helsenett eller Altinn – i forbindelse med overvåking og produksjonsoppfølging av komplekse IT-løsninger 

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som: 

• er teknisk interessert og liker varierte oppgaver og dager - også når det er hektisk 
• tar initiativ, er flink til å drive prosesser og liker å få med kollegaer i arbeidet 
• er en analytisk og nysgjerrig detektiv som liker å grave og finne ut av nye tekniske problemstillinger 
• liker å samarbeide tett med kollegaer med ulik faglig bakgrunn og å dele kunnskap med dem 
• tar initiativ, er selvdreven og tar ledelsen i arbeidet med komplekse problemstillinge

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver/overingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør og får en brutto årslønn fra kr 657 300 – kr 942 700 avhengig av kvalifikasjonene dine. Stillingen har 6 måneders prøvetid. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette. 

 

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.