Ved Namsos brann og redning, avdeling Bindal er det en ledige stillinger som brannkonstabel i 0,96% stilling ved stasjon Bindalseidet.

Namsos brann og redning ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder eller etnisk bakgrunn.

Krav:

• Kunne framlegge godkjent politiattest.
• Førerkort klasse B.
• Bosted og arbeidssted på Bindalseidet

Ønskede kvalifikasjoner:

• Grunnkurs i regi av Norges brannskole.
• Førerkort klasse C1.
• Kompetansebevis for utrykningskjøring.
• Teknisk eller helserelatert utdanning.

Vi søker en person som:

• Kan arbeide selvstendig og strukturert i stressede situasjoner/aksjoner.
• Evne til å vise handlekraft og initiativ.
• Kunne arbeide målrettet og systematisk.
• Kunne arbeide både selvstendig og i team.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter.

Vi kan tilby: 

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø
• Fleksibilitet
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

• Personell som har mangler i de formelle kvalifikasjonskravene må forplikte seg til å gjennomføre pålagte kurs etter oppsatt opplæringsplan.
• Evt. hovedarbeidsgiver må skriftlig godkjenne at du kan forlate arbeidsplassen ved alarm.
• Helhetlig vurdering av kvalifikasjoner og personlige egenskaper legges til grunn ved tilsetting.
• Søkere må påregne å bli innkalt til intervju og fysisk test.
• Stillingen avlønnes for tiden som brannkonstabel st.kode 7237 – Årslønn for hel stilling 452500 – 528300.

Nærmere opplysninger kan fås ved henvendelse til Namsos brann og redning ved Varabrannsjef/leder beredskap Svein Åge Finseth, tlf. 90755079.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.