Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi søker deg som kan ta en ledende rolle for å gjøre oss enda bedre i stand til å utnytte de operative dataene våre på en forsvarlig måte. Du vil bli en del av et miljø som skal lede arbeidet med digital transformasjon som fokuserer på effektuttak gjennom datautnyttelse og utvikling av verktøy.
 
I stilling som leder av utviklingsområde for stordata drevet etterretning vil du vil få ansvaret for å videreutvikle og etablere funksjoner for data governance for operative data samt å samvirke med avdelingene og produktorganisasjonen. I tillegg vil du få fagansvaret for dataanalytikere som skal støtte prioriterte etterretningsoppdrag og drive metodeutvikling.
 
For å forvalte helhetlig og overordnet eierskap for data må du jobbe tett sammen med avdelingene som bruker og henter inn data. Du vil måtte koordinere med relevante stakeholders, herunder dataprodusenter, produktorganisasjonen, data science og KI-miljøet.
 
Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.
 
Nysgjerrig? Vi håper vi treffer deg på intervju.

Kvalifikasjoner:

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsv nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
• Særdeles god kjennskap til Etterretningsprosesser.
• God kjennskap til innhentingsfunksjoner, produksjonsfunksjoner og utviklingsaktører i Etterretningstjenesten.
• God kjennskap til etterretningstjenestens informasjons- og databehov.
• Erfaring med internkontroll og kjennskap til prinsipper for data governance og informasjonsforvaltning.
• Ledererfaring, herunder prosess og fagledelse.

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

• Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.
• For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.
• Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper:

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr:

• Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.
• Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.
• Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
• Du vil få en årslønn innenfor spennet kr kr 900 000 – 1 000 000 i stillingen som underdirektør (kode:1059) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner