Ønsker du deg ledererfaring? Vil du bidra til å skape gode sommerminner for barn og unge i Oslo? Da vil vi ha deg med på laget!  
 
Sommerskolen Oslo er et gratis tilbud for barn og ungdom i sommerferien. I 2027 arrangeres kursene i uke 25, 26, 31 og 32. Hvert kurs varer i en uke. Her får barn og unge utforske spennende og fremtidsrettede temaer, samtidig som de får møte nye mennesker og skape vennskap på tvers av skoler. Vi skaper gode minner i nye læringsfellesskap!

NB! Denne annonsen er kun for deg som jobbet i Sommerskolen i 2026
 
Som leder i Sommerskolen vil du være med på å gjennomføre et av landets største arrangementer for ca 16.300 barn og unge i Oslo. Her vil du få en reell mulighet til å påvirke barnas læring og trivsel, og være med på å gi dem gode sommerminner. Som leder er du, og assisterende leder på kursstedet ansvarlig for den daglige driften, som blant annet innebærer elevoppfølging, personalansvar og ansvar for sikkerhet og beredskap. Dette skjer i tett samarbeid med Sommerskolens administrasjon.   

Stillingen lønnes i Oslo Kommunes lønnsregulativ i lønnstrinn 35, som tilsvarer 329 kr/timen.

For å bli vurdert til stillingen må du legge ved CV og skrive et søknadsbrev på 300-400 ord hvor du forteller oss hva som motiverer deg til å jobbe som leder i Sommerskolen.

Les mer om oss på https://sommerskolenoslo.no/ 

Kvalifikasjoner:

• Du brenner for å skape gode opplevelser for barn og unge
• Du viser gode lederegenskaper og evne til å motivere ansatte til felles innsats for læring og trivsel
• Du fremstår som en trygg og ansvarsfull leder på lokasjon i møte med elever, foresatte og ansatte
• Du evner å skape struktur og koordinere oppgaver
• Du har et positivt elevsyn og er en god relasjonsbygger 
• Du har høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
• Du jobber strukturert, systematisk og målrettet
• Du er nøyaktig, løsningsorientert og pålitelig 
• Du håndterer stress godt og tar utfordringer på strak arm 
  

Personlige egenskaper:

For å sikre kvalitet og god gjennomføring plikter du å delta på den obligatoriske lederopplæringen

• Opplæring del 1: Torsdag 22. april 17:00 – 20:00
• Opplæring del 2: Mandag 03. mai 17:00 – 20:00
• Opplæring del 3: Onsdag 19. mai 17:00 – 20:00
• Opplæring del 4: Torsdag 27. mai 17:00 – 20:00
• Oppstartsmøte Mandag 14. juni 17:00 – 20:00 
• Kick-off Fredag 19. juni 17:00 – 18:00 + 1,5 timer til forberedelser på kursstedet før/etter
• Oppstartsmøte før uke 25: Lørdag 19. juni 09:00 – 15:30
• Oppstartsmøte før uke 26: Lørdag 26. juni 10:30 – 14:30
• Oppstartsmøte før uke 31: Lørdag 31. juli 10:30 – 14:30
  
• Arbeidstid i kursuken for ledere på 1.-6. trinn er på 46 timer. Arbeidstid i kursuken for ledere på 7.-10. trinn er på 36 timer
• Du må gjennomføre vårt e-læringskurs i førstehjelp og fysisk førstehjelpskurs før kick-off. Dette gjelder også hvis du har jobbet på Sommerskolen tidligere
• Du må kunne jobbe i enten uke 25 og 26 eller 26 og 31
• Du er pliktet til å delta på obligatorisk opplæring, all obligatorisk opplæring er lønnet
• Sommerskolen tilbyr kurs over hele byen og stillingen forutsetter at du er fleksibel på arbeidssted
  

Vi tilbyr:

• Ansvar for en trygg og god gjennomføring av Sommerskolen ved eget kurssted  
• Bidra til faglig og sosial læring, herunder sikre at alle elever blir inkludert 
• Tilrettelegging og oppfølging av elever med særskilte behov før-, underveis og i etterkant av gjennomføringen 
• Arrangere "BliKjent" møter med foresatte for barn med tilretteleggingsbehov  
• Følge opp, motivere og veilede ansatte 
• Gjennomføre opplæring for ansatte i samarbeid med Sommerskolens administrasjon  
• Bygge gode relasjoner til ansatte, foresatte og eksterne samarbeidspartnere 
• Representere Sommerskolen på en profesjonell og inkluderende måte
• Praktisk tilrettelegging og organisering av kursstedet, samt daglig drift og koordinering av aktiviteter 
• Samarbeide med skolen om bruk av rom, utearealer og utstyr 
• Låseansvar ved egen kurslokasjon
• Sørge for at beredskapsrutiner følges og elevenes sikkerhet ivaretas  
  
• Andre administrative oppgaver, blant annet godkjenning av timelister, fraværsføring, skademelding, vikarinnkalling, m.m.