Om oss

Senja kommune har 14 grunnskoler som er fordelt over hele kommunen. Senja kommune skal fremstå med en klar og tydelig oppvekstprofil, hvor vi ønsker å gi elevene våre de beste mulighetene for fremtiden. Hver dag jobber ansatte i Senjaskolene med å skape læring, glede og samhold for alle våre elever, der vi gjennom varierte læringsmetoder skaper faglig, sosial og personlig utvikling for den enkelte. Vi ønsker å komme i kontakt med trygge og stabile voksenpersoner som har et ønske om å jobbe med å utvikle fremtidens viktigste ressurs, våre barn og unge.

Gryllefjord skole

Fra 1. august vil det bli inntil tre faste 100% lærerstillinger ledig, på småtrinn og ungdomstrinn. Senja kommune tilbyr et rekrutteringstilskudd på 100.000 kroner utover årslønn. Dette mot en bindingstid på 2 år tilknyttet Gryllefjord skole jfr. HTA kap. 1 §14-3.

Gryllefjord skole er en fådelt 1.–10.-skole med rundt 10 ansatte og ca. 40 elever. Hos oss får du en arbeidshverdag med trykk på utviklingsarbeid, engasjement og muligheter til å påvirke – samtidig som vi byr på et trygt, nært og inkluderende arbeidsmiljø der folk trives.

Vi jobber målrettet for å gi elevene gode læringsopplevelser, og vi ønsker medarbeidere som vil være med å løfte dette arbeidet videre.

Gryllefjord skole ligger i en liten bygd på yttersiden av Senja. Elevene kommer fra bygda og nabobygda Torsken. Det tar ca 10 minutter å kjøre mellom bygdene. Næringsliv består av produksjon av laksefilet, fiskemottak, butikk, restaurant, pub og turisme. Det er kommunale arbeidsplasser innen skole, barnehage, sykehjem, hjemmetjenesten og bedrift for tilrettelagte arbeidsplasser. Det er treningssenter i begge bygdene og fine turløyper. På yttersiden av Senja er tradisjon for et rikt kulturliv med konserter, festivaler og kunstutstillinger. 

Hvis du har lyst til å bidra til et varmt og utviklende læringsmiljø for elevene våre, gleder vi oss til å få søknaden din! Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig. 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre undervisning i tråd med læreplanen. Kontaktlærerfunksjon må påregnes
• Samarbeide tett med kollegaer, foresatte og andre fagpersoner for en helhetlig oppfølging av elevene
• Følge opp og bidra til elevenes faglige og sosiale utvikling
• Skape et trygt og inkluderende læringsmiljø der alle elever opplever mestring
• Ta aktiv del i skolens profesjonelle læringsfelleskap og utviklingsarbeid

Kvalifikasjonskrav

Krav til pedagogisk utdanning for tilsetting og undervisning følger av Opplæringsloven kapittel 17.

Vi søker lærere som har godkjent tilsettingskompetanse og undervisningskompetanse for grunnskolen, og som gjerne kan undervise i flere fag i grunnskolen. Søkere må ha gode ferdigheter i norsk både muntlig og skriftlig. Kvalifikasjoner fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Personlige egenskaper

Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.

Vi søker:

• Tydelig, omsorgsfull og stabil klasseleder
• God på samarbeid, relasjonsbygging og kommunikasjon med elever, foresatte og kollegaer
• Positivt elevsyn med vekt på inkludering
• Fleksibel og omgjengelig og jobber godt selvstendig og i team
• God fagkompetanse, og digitale ferdigheter som brukes aktivt i undervisningen

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• En kommune som har barn og unge som satsingsområde
• En trivelig arbeidsplass med flotte, hyggelige og engasjerte kollegaer med stor faglig kompetanse.
• Varierte, spennende og utviklende oppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Lønn etter gjeldende tariff/kvalifikasjoner
• Senja kommune tilbyr et rekrutteringstilskudd på 100.000 kroner utover årslønn. Dette mot en bindingstid på 2 år tilknyttet Gryllefjord skole jfr. HTA kap. 1 §14-3
• Ansiennitetsgaranti på 10 år ved nytilsetting i Senja kommune
• Kontaktlærertillegg lønnet minimum 11.000 kr høyere enn sentralt tillegg, det vi si fra kr. 23.000 til kr. 31.000 avhengig av antall elever man har kontaktlæreransvar for
• Sletting av studielån for ansatte som bor i Senja kommune. For mer informasjon sjekk her 
• Arbeidstidsordning etter sentralt avtaleverk
• Veiledning til nyutdannede lærere
• Gode pensjonsordninger i SPK og forsikringsordninger i KLP
• Satsing på kompetanse og kvalitet
• Muligheter for videreutdanning
• Geografiske områder i sterk vekst
• En region med utallige muligheter for friluftsliv og ulike fritidsaktiviteter

For stillingen gjelder

• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju
• Kopi av vitnemål og attester fremlegges ved intervju
• Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder kreves ved tilsetting
• Søkere må oppgi minst to referanser, helst fra siste arbeidsforhold
• I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker har anmodet om søknad unntatt offentlighet

 

Bli bedre kjent med Senjaskolene her: