Beskrivelse av arbeidsstedet:

Vi ønsker å høre fra deg som er fremtidsrettet og ønsker en interessant og utfordrende arbeidshverdag.

Stillingen inngår i et team på 15 medarbeidere i avdeling for regnskap og lønn. Sammen med budsjett og rapportering er dette en del av Gjøvik kommunes økonomiavdeling med til sammen 22 medarbeidere. Økonomistaben inngår i sektor for administrasjon, forvaltning og teknisk drift.

Sammen med de øvrige kommune i Gjøvikregionen benytter vi økonomissystemet, Visma Enterprise Plus.

Arbeidsoppgaver:

• Bistå i å effektivisere produksjonen av regnskaps-og lønnsavdelingen med søkelys på digitalisering.
• Videreutvikling av rutiner og prosesser innen regnskaps- og lønnsavdelingen.
• Bistå i rutineoppgaver - på regnskaps- og lønnsavdelingen.
• Bistå med å sikre at budsjett og regnskap er i henhold til eksternt og internt lov- og regelverk i kommunen.
• Bistå i å identifisere forbedringstiltak innenfor regnskaps- og lønnsavdelingen.
• Være en god bidragsyter på tvers av avdelinger i kommunen.
• Kunne være en bidragsyter i forhold til prosjekter vi har.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere økonomisk/administrativ utdanningsbakgrunn, gjerne bachelor innenfor økonomi eller revisjon.
• God systemforståelse og engasjeres av automatisering og digitalisering av prosesser. 
• Det er en fordel med erfaring fra arbeid med økonomioppgaver i kommuner eller større virksomheter, gjerne med kunnskap til momsbehandling. 
• Personlig egnethet hvor evne til å kommunisere muntlig og være engasjert i arbeidet vil bli vektlagt.
• Erfaring kan veie opp for manglende utdanning. 

Personlige egenskaper: 

• Vi ser etter deg som er nysgjerrig på nye utfordringer, og som liker å finne gode løsninger sammen med andre.
• Du skal kunne jobbe selvstendig og effektivt, med høy grad av nøyaktighet.
• Du må kunne håndtere høyt arbeidspress og korte frister i perioder.
• Du må like å være i en operativ rolle som formidler av kunnskap og trygg i samhandling med ledere og kollegaer.
• Du er initiativrik og tar eierskap til oppgaver og prosesser.

 Vi kan tilby:

• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver.
• Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter i et godt arbeidsmiljø.
• Moderne og gode IKT løsninger (Framsikt og Visma Enterprise Plus er sentrale systemer).
• Fleksitidsordning.
• Kontorplass i nytt, åpent og lyst kontorlandskap med gode muligheter for variasjon av plassering med prosjektsoner og ulike former for stillerom.
• Adgang til treningsrom.
• Innendørs sykkelparkering med tilgang til garderobe.
• Kantine.
• Lønn etter avtale, ordinære kommunale ansettelsesvilkår med medlemskap i KLP.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.