Nordre Land kommune har ledig 100% fast stilling som kommunikasjonsrådgiver. 

Kommunikasjonsrådgiveren skal sikre tydelig, korrekt og målrettet informasjon både internt og eksternt i hele Nordre Land kommune. 

Arbeidsoppgaver:

• Arbeide operativt og strategisk med kommunikasjonsarbeid.
• Hovedansvar for utvikling og drift av nettsider og sosiale medier tilhørende Nordre Land kommune.
• Bidra inn mot digitalt førstevalg og selvbetjeningsløsninger.
• Mediehåndtering og krisekommunikasjon.
• Bidra til å sikre internkommunikasjon.
• Variert innholdsproduksjon, for eksempel innen foto, film, tekst og grafisk materiell.
• Omdømmebygging.
• Bidra i prosjekter, digitalisering og utvikling av Nordre Land kommune.

Stillingen vil kreve fleksibilitet, og det må påregnes endringer i arbeidsoppgaver og områder.

Vi tilbyr: 

• Mulighet til å påvirke og bidra til utvikling av Nordre Land kommune.
• En arbeidshverdag som byr på utfordringer.
• Være en del av et godt kollegium som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Pr. tiden gratis parkering nært kontorstedet.
• Gode pensjonsordninger gjennom kommunens ordninger.

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen kommunikasjon, PR, medier eller andre relaterte fag. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Fordel med kompetanse innen offentlig forvaltning eller samfunnsvitenskapelige fag for å forstå kommunal virksomhet.
• Erfaring fra kommunikasjonsarbeid, gjerne fra offentlig sektor eller andre organisasjoner med politisk styring.
• Erfaring med mediehåndtering og sosiale medier

Egenskaper:

• Særdeles god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• God forståelse for digitale medier og verktøy, herunder publiseringssystemer og analyseverktøy.
• Evne til å formidle komplekse budskap og gjøre dem tilgjengelig for ulike målgrupper.
• Strukturert, og evne til å planlegge og gjennomføre prosjekter.
• God samarbeidsevne, både opp mot kollegaer i hele Nordre Land kommune og med eksterne aktører.
• Fleksibel og løsningsorientert, også i krisesituasjoner og under tidspress.

For stillingen gjelder:

• Den som tilsettes må ha førerkort og mulighet for å benytte egen bil i arbeidet.
• Stillingen er pr. tiden organisert sentralt i organisasjonsutvikling med kontorsted på rådhuset, og assisterende kommunedirektør som nærmeste leder.
• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju.
• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Endringer i oppgaver ut i fra utvikling i tjenester og avdelingens behov må påregnes.

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.