Vi søker en junior prosessutvikler i en midlertidig stilling (8 mnd, kan fornyes) som vil forstå og forbedre prosessene som gjør at vi kan ta vare på byen vår. Nyutdannede oppfordres til å søke. Du trenger ikke ha all erfaring, men du må ha lyst til å lære og lyst til å bidra.

I Bymiljøetaten lager vi digitale tjenester som gjør Oslo til en grønnere, tryggere og mer aktiv by. Du vil jobbe i avdelingen Digital Utvikling, sammen med rundt 60 kolleger, blant annet utviklere, designere, produktutviklere og dataeksperter. Vi jobber smidig i kryssfunksjonelle team med OKR som målstyringsrammeverk, og vi tar i bruk AI-assisterte verktøy i det daglige, noe du får opplæring i for å bruke dem på en god måte.

Noen av systemene våre brukes av tusenvis av innbyggere hver dag. Andre er interne verktøy med færre brukere, men som påvirker hvordan Oslo fungerer bak kulissene.  

Om stillingen 

Vi jobber systematisk med å kartlegge, standardisere og forbedre hvordan vi anskaffer, utvikler og forvalter digitale løsninger, slik at beslutninger tas på riktig grunnlag, og at ansvar er tydelig plassert. Dette arbeidet er i en oppbyggingsfase, og du blir en del av å forme det.  

I denne rollen vil du kartlegge prosesser og sikre at digitale løsninger effektiviserer og forenkler interne og eksterne prosesser. Rollen vil inngå som en del av et team som skal bidra til helhet, gjenbruk og felles retning i digitale løsninger gjennom standardisering, forvaltning og samhandling på tvers.  

Hos oss blir du del av et erfarent og tverrfaglig team som deler kunnskap og løser oppgaver sammen. Du får en trygg og gradvis innføring i rollen, med oppgaver som utvikler seg fra å dokumentere eksisterende prosesser for å bygge et felles prosesskart, til mer selvstendig oppgaver og ansvar for prosesser og behov i anskaffelser.

Kvalifikasjoner:

• Relevant bachelor- / mastergrad innen økonomi, organisasjon, digitalisering, forretningsutvikling eller tilsvarende 
• Noe erfaring med prosessvisualisering, prosessutvikling og prosessforbedring 
• God prosess- og metodeforståelse 
• Grunnleggende forretningsforståelse 
• Fordel med erfaring med å gjennomføre workshops eller intervjuer 
• Fordel med kjennskap til Lean, prosessmodelleringsverktøy og modelleringsnotasjon som feks. BPMN2.0 
• Må ha svært gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig 

Personlige egenskaper:

• Nysgjerrig og lærevillig, ikke redd for å spørre 
• Trives med å jobbe i team og spille andre gode 
• Proaktiv med evne til å jobbe selvstendig og ta tak i arbeidsoppgaver på eget initiativ 
• Opptatt av å forstå helheten  
• Analytisk og strukturert tilnærming til problemløsning  
• God gjennomføringsevne   
• Gode formidlings- og kommunikasjonsevner  
• Du kan identifisere deg med Oslo kommunes verdier: brukerorientering, respekt, engasjement og redelighet.  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et fagmiljø med høyt kompetansenivå, med erfarne kollegaer som deler kunnskap og hjelper deg å vokse. 
• Kryssfunksjonelle team som jobber autonomt med OKR som målstyringsrammeverk. 
• Fleksibel arbeidstid og gode avspaseringsordninger 
• Moderne lokaler på Hasle med mulighet for hybridkontor etter avtale. 
• To ekstra fridager årlig til oppfølging av barn tom. fylte 12 år. 
• Lønnes i lønnstrinn 33-43 (kr 623 400 - kr 740 600). Lønnsplasseringen avhenger av erfaring og kompetanse.
• Gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslo Pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd 
• Mange og varierte aktivitetstilbud hos vårt bedriftsidrettslag