En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingpersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet. I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger. Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved alle søknader før innsending. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT og godkjenningen må dokumenteres. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

132 Luftving på Ørland flystasjon har militære stillinger som simulatortekniker ledig for fast tilsetting ved TTT skvadronen. TTT skvadronen har ansvaret for de tre domenene Taktikk, Test og Trening. Vi søker primært etter deg som har utdanning innen IT. Simulatorene er blant de absolutt beste og har til hensikt å gi våre jagerflypiloter realistisk trening under alle forhold. Din rolle blir således svært viktig for at denne målsetningen nås. Din framtidige jobb er derfor et svært viktig bidrag i leveransen av trening i verdens beste jagerflysimulator.

Det gjennomføres utvidet intervju. Utvidet intervju omfatter fysiske tester, medisinsk klarering og utfylling av skjema for sikkerhetsklarering. Personell som tilbys ansettelse gis en prøvetid på 6 måneder.

Forsvaret er en stabil og trygg arbeidsgiver som tilbyr muligheter for personlig vekst og samfunnsnyttig arbeid helt til du går av med pensjon. Militært ansatte i Forsvaret må være forberedt på å bli disponert til internasjonale operasjoner eller internasjonal innsats.

Kvalifikasjoner:

• Norsk statsborgerskap
• Fullført førstegangstjeneste
• Må kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
• Minimum allment evnenivå (AE) karakter 3
• Bestå fysisk test med krav til minimum karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet.
  (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Må gjennomføre grunnleggende spesialistkurs i Luftforsvaret samt andre kurs og sertifiseringer som er relevant for tjenesten

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, men kan også jobbe selvstendig
• Ryddig, systematisk, nøyaktig og proaktiv i arbeidet
• Gode norsk- og engelsk kunnskaper – både skriftlig og muntlig
• Høy etisk og moralsk standard
• Håndtere perioder med høy arbeidsbelastning
• Praktisk anlagt
• Interesse for teknologi og gaming

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø med mulighet for trening i arbeidstiden
• Gode velferdsordninger
• Fast ansettelsesforhold i stillingsprosent 100%
• Ungt, krevende og fremoverlent arbeidsmiljø
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse
• Lønn etter Statens Lønnsregulativ som OR 2-4 i Forsvaret, (stillingskode 1561, 1562 og 1563) lønnstrinn 48-63, 487 800 - 615 700kr brutto pr år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, tiltredelsesdato etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. 
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.

For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.