Stor-Elvdal kommune har et variert arbeidsmarked. Kommunen er den største arbeidsgiveren og her er det i løpet av året fort 20-40 ledige stillinger. Hos oss får du varierte oppgaver, stor tillit og gode utviklingsmuligheter.

Det private næringsliv har også til tider stor etterspørsel etter arbeidskraft. Mulighetene for ektepar/par å skaffe seg jobber i kommunen eller nabokommunene er derfor god. Stor-Elvdal er en flott kommune å bo i for hele familien. Med en fantastisk natur rett utenfor stuedøra, et allsidig og rikt kulturliv og et godt servicetilbud er Stor-Elvdal en god kommune å jobbe og bo i.

Arbeidsoppgaver: Delta i enhetens tjenesteproduksjon

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som institusjonskokk

• Stort faglig engasjement

• Utviklingsorientert

• Fleksibel og forutsigbar

• Beherske norsk skriftlig og muntlig

• Grunnleggende datakunnskaper

• Personlige egenskaper som: Godt humør, gode samarbeidsevner, evne til å skape gode relasjoner, omstillingsevne og selvstendighet vil bli tillagt stor betydning ved ansettelse.

Vi kan tilby

• Godt arbeidsmiljø med positive og engasjerte kollegaer

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver

• Opplæring/veiledning

• Fordelaktig pensjonsordning

• Lønn i henhold til tariffavtale

Annet

• Vi benytter kok-servèr-metoden, med mat fra «bunnen» av

• Vi vektlegger årstidsvariert kosthold og lokale tradisjoner

• Vi har tjenestemottaker i fokus

• Arbeid hver 3. helg

Vår ref.

Sak 2019/648. Stilling 696. Søknadsskjema Elektronisk søknadsendes Stor-Elvdal kommune innen 15.08.2019

Offentlig søkerliste

Stor-Elvdal kommune er for mest mulig åpenhet. I henhold til Offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista. Dersom kommunen ikke etterkommer anmodningen, vil søker bli kontaktet før søkerlista offentliggjøres

Kontaktperson Enhetsleder kjøkken Maren Buen, telefonnummer 942 10 697 Fortrinnsrett I henhold til Hovedtariffavtalen (HTA) kap. 1 § 2 pkt. 2.3 andre ledd og Arbeidsmiljøloven (AML) § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.