Forsvarets fellestjenester (FFT) leverer profesjonelle tjenester innen en rekke fagfelt til hele Forsvaret. Avdelingen, som har avdelinger og ansatte i alle landsdeler, ledes fra Akershus festning. Spennet i tjenester er stort; fra støtte til enkeltindivider til toppledelsen i Forsvaret, fra seremonier, kulturopplevelser, kommunikasjon til sikkerhet, arkiv, regelverk og økonomitjenester. 

FFT har ansatte med høy kompetanse som brenner for å levere profesjonelle tjenester til det beste for Forsvaret.

FFT er hjertet i Forsvarets felles infrastruktur. Vi leverer kritiske IKT-tjenester som sikrer at både operasjonelle og administrative enheter kan operere trygt, effektivt og med høy tilgjengelighet. Som del av FFT-stabens IKT-avdeling får du en sentral rolle i planlegging, drift og videreutvikling av digitale løsninger som støtter hele Forsvarets samfunnsoppdrag.

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for fast tilsetting i Forsvaret, gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Befalsutdanning

 

• Ønskelig med:
  

• Fagbrev IKT, cybertekniker, relevant fagskole, eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Erfaring fra innkjøpsplanlegging
• Utdanningsnivå Videregående befalsutdanning VBU 1
• Ledererfaring
  
  

 

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper:

Vi søker en dyktig og engasjert medarbeider som kan kombinere faglig ledelse med praktisk IKT-drift, og som vil bidra til å videreutvikle avdelingens kompetanse og leveranser. 

Vi ser etter deg som evner å finne praktiske og effektive løsninger under tidspress. At du evner å ta ansvar for oppgaver uten konstant veiledning. Du må jobbe strukturert og systematisk og holde oversikt over flere paralelltgående prosjekter. Du må være tilpasningsdyktig da du jobber på tvers av avdelinger, og kunne håndtere sensitiv informasjon med høy sikkerhetsstandard. Du har et ønske om å bidra til teamet ved å bygge tillit og bidra til godt samarbeid, samt bidra til støtte og utvikling av dine kollegaer. Du må kunne identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT.

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.
• En stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no).
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal.
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke. Gode treningsfasiliteter finnes på arbeidsplassen.
  

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR5, OR5+ og OR6. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OR5, OR5+ og OR6 i lønnsspenn fra kr 540 000 - 640 000,-.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 1. august 2026 eller etter avtale.

Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 

For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.